Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Исковое заявление в суд ( образец)». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если пенсионный орган отказывает вам по причине отсутствия необходимых для подтверждения статуса льготного пенсионера документов, то судебное заявление будет носить двойственный характер. Во-первых, мы попросим суд установить факт осуществления трудовой деятельности на конкретном предприятии в течение определённого периода времени. В качестве доказательств можно использовать расчётные листы, приказы руководства, трудовой договор и дополнительные соглашения к нему. Зачастую у граждан на руках не имеется абсолютно никаких документов, подтверждающих их трудовой стаж.
В таком случае придётся прибегнуть к вызову свидетелей в зал судебного заседания.
Досудебность разбирательств с ПФР
Основания подать иск появляются из-за:
- наличия у большинства потенциальных пенсионеров советского трудового стажа, чье наличие подтвердить непросто;
- обширности и запутанности современного пенсионного законодательства;
- слишком частых его изменений;
- безответственности сотрудников ПФР.
Когда ПФР обслуживал и нарушил ваши права, а досудебные меры их не восстановили, обращайтесь в суд. По п. 2 ст. 31 ФЗ от 15.12.2001 № 167, ст. 18 ФЗ от 01.04.1996 № 27, ГПК РФ, допускается подать исковое заявление на ПФР в суд без досудебного урегулирования спора, но на практике судьи часто ратуют за соблюдение этого порядка в пенсионных спорах.
По каждой услуге, которую оказывает ПФР, действует конкретный регламент ее предоставления, там прописывается и досудебный режим обжалования решений и действий (бездействия) госучреждения при оказании этой услуги. Граждане вправе обжаловать (письменно на бумаге либо в электронной форме):
- в ПФР — решения и действия (бездействие) руководителя территориального органа ПФР;
- в вышестоящий территориальный орган ПФР — решения и действия (бездействие) руководителя и(или) должностного лица нижестоящего территориального органа ПФР;
- руководителю территориального органа ПФР — решение, действие (бездействие) должностного лица территориального органа ПФР.
Не важно, насколько эффективными будут проверки Центробанка и прокуратуры. Результаты обращения к ним подкрепят исковое заявление, как и ответ руководства ПФРФ. Составление искового заявления процесс не простой, тем более, когда речь идёт о поиске оснований для требований. Наиболее быстрым и эффективным методом составления искового заявления можно считать обращение к юристу, который изучит предоставленную вами документацию и составит наиболее грамотное обращение в судебные органы.
Для наиболее грамотной самостоятельной подачи стоит изучить Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”. Здесь вы сможете отыскать достаточное количество оснований для разрешения спора с ПФРФ, при неначислении стажа и прочих нарушениях.
Однако обзавестись основаниями для заявлений, это далеко не всё что вам предстоит сделать. Так важным будет, предоставить суду, документальные доказательства наличия оснований для назначения досрочной пенсии, то есть подтверждение льготного трудового стажа.
Инфо
Законом предусмотрено более 30 категорий граждан, кому досрочный выход на пенсию гарантирован статьями Федерального Законодательства. Здесь подразумеваются, как работники вредного производства, условий сурового климата, так и некоторые категории инвалидов, и люди, чей страховой стаж можно считать высоким (к примеру, многодетные матери). Доказать свою принадлежность к данным категориям, можно предоставив документы подтверждающие стаж.
Это может быть копия трудового договора и любые другие документы, которые были подписаны вами и работодателем. Если найти таких подтверждений самостоятельно не удаётся, то стоит сделать запрос в архив или непосредственно в организацию, где гражданин работал. У работодателя должны иметься документы, которые он сможет представить в подтверждение вашего трудового стажа.
Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством
Исковое заявление об установлении досрочной льготной пенсии
На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что ——- Валерий Николаевич проработал 13 лет 5 месяцев и 24 дня по профессии – каменщик, постоянно работающий в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. На данный момент ——- Валерий Николаевич имеет 28 лет 6 месяцев и 16 дней трудового стажа, что соответствует п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».
Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденной постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков, производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;
Когалымский городской суд исковое заявление о назначении льготной досрочной пенсии медикам
В абзаце 1 пункта 3 статьи 10 Закона содержится норма о включении в стаж службы по контракту и призыву при нормальных условиях, а абзац 2 пункта 3 статьи 10 Закона «О статусе военнослужащих» предусматривает прохождение военной службы военнослужащими на воинских должностях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, которое засчитывается в специальный трудовой стаж при установлении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет.
В период этого обучения действовал Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397, в соответствии с п. 2 которого в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывалось время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.
До суда дело доходит тогда, когда человеку в письменном виде отказал ПФР в назначении льготной пенсии, сославшись на те или иные обстоятельства. Неудовлетворённый таким решением работник вправе оспорить документ в вышестоящее отделение фонда либо в суд. Конечно, вариант с судом видится более эффективным.
Следует иметь в виду, что само по себе решение суда не может считаться основанием для выхода на пенсию, следовательно, его нельзя предъявить работодателю. Решение послужит сигналом для сотрудников фонда о принудительном назначении пенсии истцу.
Споры граждан с государственными органами, коим и является ПФР, подсудны районным (городским) судам общей юрисдикции.
Досудебность разбирательств с ПФР
Основания подать иск появляются из-за:
- наличия у большинства потенциальных пенсионеров советского трудового стажа, чье наличие подтвердить непросто;
- обширности и запутанности современного пенсионного законодательства;
- слишком частых его изменений;
- безответственности сотрудников ПФР.
Когда ПФР обслуживал и нарушил ваши права, а досудебные меры их не восстановили, обращайтесь в суд. По п. 2 ст. 31 ФЗ от 15.12.2001 № 167, ст. 18 ФЗ от 01.04.1996 № 27, ГПК РФ, допускается подать исковое заявление на ПФР в суд без досудебного урегулирования спора, но на практике судьи часто ратуют за соблюдение этого порядка в пенсионных спорах.
По каждой услуге, которую оказывает ПФР, действует конкретный регламент ее предоставления, там прописывается и досудебный режим обжалования решений и действий (бездействия) госучреждения при оказании этой услуги. Граждане вправе обжаловать (письменно на бумаге либо в электронной форме):
- в ПФР — решения и действия (бездействие) руководителя территориального органа ПФР;
- в вышестоящий территориальный орган ПФР — решения и действия (бездействие) руководителя и(или) должностного лица нижестоящего территориального органа ПФР;
- руководителю территориального органа ПФР — решение, действие (бездействие) должностного лица территориального органа ПФР.
Досудебное урегулирование
Исковое заявление о досрочном назначении трудовой пенсии, является одним из способов урегулирования конфликтов с Пенсионным Фондом, однако, такой шаг предпринимается обычно после попыток досудебного урегулирования спора. Обжаловать решение ПФ стоит сперва, обратившись непосредственно к руководству структуры, и возможно в надзорные органы.
Грамотно составленная жалоба может поспособствовать разрешению спора на уровне организации. Если представить достаточно обоснованную претензию в руководство филиала, то есть шанс обойтись без суда. Такой метод подойдёт в случаях, если, к примеру, заявитель не представил недостаточное количество документов, для точного расчета стаж. Направив жалобу к руководству ПФРФ, гражданин может рассчитывать, что стаж будет рассчитан правильно, однако гарантировать положительный исход невозможно.
Исковое Заявление В Суд О Подтверждении Трудового Стажа Образец
Форма документа, образец. Исковое заявление об установлении факта получения заработной платы. Копия запроса в архив о подтверждении трудового стажа и размера оплаты труда. Образец искового заявления в суд об установлении факта трудовых. Образец искового заявления в суд: Суд. ЗАЯВЛЕНИЕ об установлении факта получения. Выписка из трудовой книжки на л. Учетной карточкой . Образец заявления в суд об установлении факта работы в определенный период. Образец искового заявления. Если в стаж не включены все записи в трудовой книжке, то можно подать заявление об .
В соответствии с Законом РФ . Право на пенсию у истца возникло 3. Оставляя работу с вредными и тяжелыми условиями труда истец руководствовался нормами, действовавшими на тот момент и рассчитывал на назначение пенсии со снижением пенсионного возраста. Вновь принятые нормативные акты не должны ухудшать положение работника по сравнению с ранее действовавшим законодательством.
Исковое заявление о назначении досрочной пенсии электрогазосварщику
Прежде чем направлять исковое заявление в суд, необходимо обратиться в подразделение ПФ России с претензией о нарушении прав. При этом период приема населения должен происходит параллельно с предоставлением услуги.
Жалобы принимают как в электронном формате, так и отправленные почтой. Если человек планирует личное посещение ведомства, то при себе необходимо иметь паспорт. Такой подход к делу носит характер досудебного урегулирования, поэтому чеки, документацию, жалобы и иные бумаги необходимо сохранять. При обращении в суд — это станет доказательной базой.
Скачать образец досудебной претензии в пенсионный фонд
Иск направляют в районную судебную инстанцию по адресу нахождения подразделения пенсионного ведомства. Районный суд обладает компетенцией рассматривать ситуации по обжалованию противоправных действий и решений ПФ РФ.
Если необходимо обжаловать решение районного суда, то требуется обратиться в региональный орган. При отсутствии положительного результата, следует направлять претензию в Верховный суд. Однако такие дела часть регулируются на уровне субъекта и лишь в редких случаях дела доходят до ВС РФ.
Исковые требования рассматривают на условиях оплаты государственной пошлины в объеме 300 р. Результат обращения зависит от законности излагаемых требований.
Документация должна оформляться в деловом стиле — это позволяет увеличивать вероятность успешного исхода дела. Примерное количество страниц — 1,5-2 формата А4, т. к. эксперты не рекомендуют писать большие тексты. Кроме указываемых сведений о правонарушении, необходимо отметить наличие копии жалобы к ПФ РФ и других бумаг, указывающих на соблюдение правила по досудебному урегулированию.
Люди, которые осуществляют свою трудовую деятельность во вредных условиях труда, могут рассчитывать на получение дополнительных льгот во время выхода на заслуженный отдых (больше нюансов о льготной пенсии с неполным стажем по вредности читайте тут).
При этом для них рассчитывается ЛС, который представляет собой периоды работы на специальных должностях. Перечень специальных видов работ описан в ФЗ № 173, здесь указаны не только виды трудовой деятельности, но и занятость, которая к ним приравнивается.
Кому положена льготная пенсия и каков порядок ее оформления
Обжаловать действия сотрудников пенсионного фонда можно в судебном органе. Для этого нужно составить исковое заявление и сделать несколько его копий.
Число копий зависит от того, сколько сторон будут участвовать в рассмотрении дела.
Оформить исковое заявление лицо может самостоятельно, или же составить его с помощью юриста. При самостоятельном составлении искового заявления человек должен заранее ознакомиться с требованиями к оформлению иска, указанными в Гражданско-процессуальном кодексе.
Так, иск обязательно должен содержать следующее:
Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.
Оспорить действия сотрудников пенсионного фонда сложно, поэтому потерпевшему следует тщательно подготовиться к суду.
[3]
Кроме искового заявления огромное влияние на исход дела оказывают доказательства, которые подтверждают права заявителя, поскольку судья может разобраться в ситуации, только опираясь на факты, указанные в документах.
Так, к иску, подаваемому к пенсионному фонду, требуется приложить:
- копию документа, удостоверяющего личность заявителя: паспорта или удостоверения личности;
- оригинал справки, подтверждающей оплату государственной пошлины;
- копию акта, выданного пенсионным фондом;
- копию заявления, направленного руководству организации;
- копию сведений из трудовой книжки;
- бумагу с расчетом цены иска.
Основаниями для подачи жалобы могут стать следующие действия ПФ или сотрудников фонда:
- произведение выплаты меньшего размера;
- отказ в перерасчете пенсии;
- отказ в переводе положенной выплаты или компенсации;
- игнорирование и непринятие заявлений;
- требование оплаты за оказываемые услуги, которые по закону должны предоставляться бесплатно;
- нарушение иных требований закона: несоблюдение установленных сроков, оскорбление клиентов и т. д.
В случае если сотрудниками фонда были допущены подобные нарушения, пострадавшему следует сразу заняться сбором доказательств.
Однако перед подачей жалобы потерпевшему следует сначала узнать, по чьей вине было совершено правонарушение: по вине фонда, руководителя организации, исполнителя или организации, которая отвечает за доставку корреспонденции.
Образцы исков о назначении досрочной пенсии
В Шербакульский районный суд Омской области
Истец: К.
Адрес: Омская обл., Шербакульский р-он,
с. . ул. . д. .
Ответчик: ГУ Управление пенсионного фонда РФ
в Шербакульском районе Омской области
Адрес: Омская обл., Шербакульский р-н,
р.п. Шербакуль, пл. Гуртьева, 5
Исковое заявление
о включении в стаж для назначения досрочной
трудовой пенсии по старости
. августа 2008 года я обратилась в Управление Пенсионного Фонда РФ в Шербакульском районе Омской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по п.п. 11 п.1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. в связи с осуществлением лечебной деятельности. В соответствии с протоколом от 16.09.2008 г. № 170 Комиссия Управления ПФ РФ в Шербакульском районе Омской области отказала мне в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по следующим основаниям.
В соответствии с указанным протоколом для назначения пенсии мне требуется 25 лет специального стажа. По представленным мной документам мой страховой стаж определен в размере 30 лет 1 месяц 1 день, и специальный стаж был определен в размере 21 год 8 месяцев 7 дней по постановлению Конституционного суда № 2-П от 29.01.2004 г.
Периоды работы в Таловском ФАПе с 15.02.1985г. по 15.11.1987г., в Дубровском ФАПе с 16.11.1987г. по 09.04.1989г. в должности заведующей ФАПом не засчитаны в специальный стаж, так как нет документального подтверждения, что должность заведующей ФАПом относится к среднему медицинскому персоналу, которому предусмотрено право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным постановлением Совета министров РСФСР от 06.09.1991 г. №464.
Пунктом 1 Постановления Совета министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464, утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет (далее Список), в соответствии со статьей 81 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР». Согласно п. 1 данного Списка правом на пенсию за выслугу лет обладают «врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно – профилактических и санитарно – эпидемиологических учреждений всех форм собственности».
В соответствии с Информационным письмом Министерства труда и социального развития РФ от 27 сентября 2000 г. N 3948/1-17 и Пенсионного фонда РФ от 29 сентября 2000 г. N 06-25/8625, «при исчислении специального стажа, имевшего место до 1 ноября 1999 года и дающего право на пенсию за выслугу лет в соответствии со статьей 81 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», применяется Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава России от 15.10.1999 N 377…» (далее номенклатура).
Согласно вышеназванной номенклатуре заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер относится к среднему медицинскому персоналу, следовательно, имеет право на льготную пенсию по п. 1 Списка, утвержденного Постановлением Совета министров РСФСР № 464.
В трудовой книжке должность с 15.05.1985г. по 16.11.1987г. указана как «зав. Таловским ФАП временно», поскольку я замещала Л.А., которая в это время находилась в отпуске по уходу за ребенком. . ноября 1987 года переведена на должность «зав. Дубровским ФАП», где замещала Г.З., которая также была в отпуске по уходу за ребенком. Работала я до 10.04.1989г. пока не была переведена в Кутузовскую амбулаторию. Запись заведующей ФАП в трудовой книжке обуславливалась тем, что я, являясь единственным медработником в фельдшерском пункте – фельдшером, также выполняла и обязанности заведующей, составляла материальные отчеты, закупала лекарства. Кроме того, в тот период в фельдшерском пункте иных должностей не было, предусматривалось, что обязанности фельдшера и заведующей будет выполнять один человек.
Как оформить исковое заявление правильно
Назначение пенсии предполагает подготовку ряда документов. После получения таковых, требуется сделать копии бумаг и начать составление искового заявления, если в Пенсионный фонд РФ отказал в предоставлении пенсионного обеспечения.
Иск предполагает определенную структуру, соблюдение которой обязательно:
- Шапка. Указанная часть иска располагается в верхнем правом углу и включает наименование органа, куда направляется заявление, адрес, а также сведения о лице, составляющем обращение, об ответчике, которым выступает ПФ РФ, информация о третьих лицах;
- Наименование документа: «Исковое заявление о назначении пенсии»;
- Основная часть. Здесь предусматривается изложение обстоятельств, по которым произошло обращение в суд, причин, по которым в досудебном порядке проблема не решилась, доказательств, подтверждающих, что требования заявителя обоснованные, а также указание ссылок на законы и иные акты, позволяющие осуществлять процедуру подачи искового заявления в суд;
- Заключение. Заявитель должен обозначить конкретное требование, а именно попросить суд обязать ПФ РФ назначить пенсионное обеспечение;
- Завершается иск датой составления, а также личной подписью истца, без которой документ суд оставит без рассмотрения.
Что необходимо для оформления?
Для того чтобы оформить пенсию досрочно необходимо иметь основания для этого. При этом проверяется возраст, стаж работы при определенных условиях и индивидуальный пенсионный коэффициент. Если все необходимые условия соблюдаются, то работник может обратиться в ПФ с пакетом необходимых документов и заявлением.
Основной документ, а который можно ссылаться при оформлении и расчете досрочной страховой пенсии – это ФЗ о 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях». Статья 30 и 31 данного закона описывает требования, возраст и стаж работы при тяжелых условиях, которые обязательны к выполнению для получения досрочной пенсии.
ПОДРОБНОСТИ: Управление скутером в состоянии алкогольного опьянения 2019
При оформлении досрочной пенсии требования предъявляются не только к самому работнику, но и к работодателю, который делает отчисления в ПФ. В статье 32 ФЗ № 400 описаны критерии, по которым можно определить полагается ли работнику досрочная возможность выхода на заслуженный отдых.
Очень многое при этом зависит от работодателя, он должен позаботиться о том, чтобы условия труда и производство были признаны вредными или опасными для человеческого здоровья в соответствии с определенными нормами. Для этого предусмотрена специальная процедура, после этого работодатель должен платить взносы за работника в больших размерах, чем при нормальных условиях труда.
Основным документом, который подтверждает специальный стаж гражданина – это его трудовая книжка.
Как подать в суд на Пенсионный фонд: образец иска, куда обращаться, пошаговая инструкция
Пенсионный Фонд довольно часто подвергается различным реформам.
Так, несколько лет назад государство добавило новый вид пенсии в законодательство – страховую часть, которая формируется исключительно из взносов самих граждан в ПФР (то есть, вычетов из зарплаты).
Однако, при этом остались и обычные условия начисления пенсий: по старости, трудовая пенсия, льготная пенсия. Все эти категории претерпевали изменения постепенно, однако самые частые отказы в начислении происходят именно по льготной пенсии.
Общегражданский возраст выхода на пенсию по старости сохраняется уже несколько лет и составляет 60 для мужчин, и 55 для женщин.
Ранее этого срока на пенсию можно выйти, если вы трудились на должностях и в областях, подразумевающих льготный выход на пенсию – досрочный. Эти условия перечислены в ст.
27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
При этом круг лиц, которым положена пенсия, довольно-таки велик.
Так, если вы проработали не менее семи с половиной лет (для женщин) и десяти лет (для мужчин) на предприятиях, ведущих подземные работы, имеющих вредные условия работы или в горячих цехах, то выйти на пенсию можно будет в 45 и 50 лет соответственно.
Если вы проработали не меньше половины указанных трудовых лет, то срок вашего выхода на пенсию будет исчисляться, отнимая по одному году от общегражданского срока за каждый год в вышеперечисленных условиях.
Отдельной категорией являются также профессии с тяжелыми условиями труда. Здесь применяются другие цифры. Льготная пенсия для мужчины, проработавшего 12,5 лет в тяжелых условиях, «стартует» в 55 лет, для женщины, проработавшей 10 лет в таких условиях – в 50.
Разумеется, ПФР обязан высчитывать «выслугу лет», опираясь на предоставленные вами документы и нормы законодательства каждого конкретного года, за который вы подаете сведения о работе. Однако все чаще приходят отказы, когда фонд попросту забывает или не дает включить определенные года вашей профессиональной и трудовой деятельности в стаж. И тогда вы можете остаться без льготной возможности получать выплаты от государства раньше всех остальных.
Чаще всего это происходит из-за того, что определенные виды деятельности в один год входили в перечень «тяжелых» или «особых», а в следующий год их туда забывали записать. Поэтому, если вы посчитали свои сроки, а в ПФР вам говорят, что год 2000 или 1998 не считается, хотя в это время вы честно трудились, дело может быть в законе за тот период. Также, иногда будущих пенсионеров «отправляют домой», поскольку за какие-то года работодатель попросту не подал определение их профессии в ПФР, как вредная деятельность или тяжелая деятельность. По закону, работодатель должен указывать год вашей должности, а ПФР причисляет этот код к определенной категории профессий. Если этого не произошло в какие-то периоды, ваш общий стаж может уменьшиться прямо на глазах.
Разумеется, главным основанием подачи иска на Пенсионный Фонд является его письменный отказ назначить вам пенсию с применением льготного периода. Суд может разрешить любые споры, связанные с назначением или не назначением вашей пенсии – от признания законным ваших требований насчет включения определенных лет в выслугу до признания факта того, что вы действительно работали на какой-то должности (если ПФР это не признает).