Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент и какой он в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент и какой он в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Стоимость одного балла ИПК ежегодно устанавливается государством. Точнее будет сказать, что она установлена еще в 2015 году, но с тех пор ежегодно индексируется, следовательно, повышается. Актуальная индексация была проведена 1 января наступившего 2022 года.

Расчет пенсии в 2022 году: примеры и пенсионный калькулятор

Итак, подведем итоги. В 2022 году страховая пенсия рассчитывается по формулам:

ИПК * СПК + ФВ = СП

или

ИПК * СПК + ФВ + Д = СП если имеются основания для специализированной доплаты

Количество баллов ИПК индивидуально для каждого пенсионера и зависит от его стажа и заработной платы в течение него.

Если пенсионер не работает, значения ФВ и СПК будут соответствовать тем, что установлены в 2022 году

Если работает – в том году, когда ему была оформлена пенсия

Теоретически страховая пенсия может быть ниже прожиточного минимума (если баллов ИПК недостаточно). Практически же, она должна быть увеличена до размера регионального ПМП.

Доплаты из федерального или регионального бюджета оформляются в ПФР самостоятельно. Если пенсионер сам не обратится за ними – автоматически их не назначат.

Работающие пенсионеры права на доплату до ПМП не имеют.

Приведем два примера для наглядности.

На лицевом счету неработающего пенсионера А находится 30 ИПК. Пенсию он оформил в текущем (2019) году. Размер ее составил: 30 (ИПК) * 87,24 (СПК) +5334,19 (ФВ) = 7951рублей, 39 копеек.

Уровень ПМП в Краснодарском Крае, где проживает А, в 2022 году составляет 8657 рублей. Следовательно, А получит дополнительно 705 рублей 61 копейку из бюджета.

Пенсионер, инвалид III группы В оформил пенсию по инвалидности в марте 2018 года, но продолжает работать. На данный момент на его лицевом счете находится 25 коэффициентов ИПК. Размер пенсии В составляет: 25 * 81,49 (СПК на 2018 год) + 2491,45 (0,5 ФВ на 2018 год) + 2162,67 (ЕДВ за инвалидность III группы) = 6691,37 рубля.

В Тульской области, где он живет, ПМП в 2022 составляет 8658 рублей. То есть, пенсия В меньше, чем региональный ПМП. Но доплаты до этого уровня В не получит, поскольку он является работающим пенсионером.

Сумма пенсии по возрасту, положенная человеку от государства, состоит из 2 частей – страховой и накопительной.

Справка! Расчет положенной по возрасту пенсии (СП) выглядит так: СП = ИПК × СПК+(ФВ × КвФВ).

Согласно принятой формуле, чтобы подсчитать общий размер ежемесячного пособия, применяют цифры:

1. Общий трудовой стаж, включая время ухода за детьми, воинской службы, ухода за инвалидами и недееспособными родственниками, др.
2. Сумму оклада до вычетов НДФЛ за каждый год.
3. Год, в котором планируется претендовать на пенсию (от 60–65 лет).
4. ИПК – коэффициент, рассчитанный индивидуально за каждый год и суммарное число за весь стаж.
5. СПК – стоимость положенных баллов на тот год, когда планируется выйти на пенсию.
6. ФВ – страховая часть, установленная на год запланированного выхода на пенсию (фиксированная).

Помимо перечисленных данных, в формулу подставляют КвФВ. Это коэффициент, повышающий фиксированную выплату тем, кто позже обращается за страховой пенсией по возрасту.

Чему равно значение пенсионного балла для пенсионеров-рабочих

Каждый накопленный пенсионный балл с 1 января 2022 года поднялся до 107,36 рублей. Данная величина непостоянна и применима сугубо к выплатам текущего года. Уже к 2024 году планируется увеличение стоимости «ИПК» ежегодно до 10 рублей.

Год	Стоимость пенсионного балла, руб.
2019	87,24
2020	93
2021	98,86
01.01.2022	107,36
01.01.2023	126,13

Как определить размер получаемой пенсии. Категории пенсий

Вначале стоит понять, из чего состоит размер выплаты в Российской Федерации, а также необходимости ее обозначения.

Общее количество баллов, которые могут заработать пенсионеры, в этом году составляет 10. Это можно трактовать так:

насколько бы большие выплаты не вносились за сотрудника, ему никогда не накопить больше той суммы баллов, которая прописана в Федеральном законе.

При условии, что значение подсчитанной пенсии оказалась ниже прожиточной отметки, которая установлена в каждом регионе, производится доплата. Такая доплата может быть

• как федеральной,
• так и региональной

социальной для неработающего пенсионера.

Право получить пенсионное обеспечение имеют такие категории на следующих основаниях:

• На страховые пенсии имеют право люди, достигшие пенсионного возраста. Исключение составляют граждане, у которых определено права на досрочное оформление пенсии (постановление №781), а также те, кто «заработал» стаж, используя повышенный коэффициент (рабочие Крайнего Севера, а также те, кто подвергся радиационному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС, работники зоны отчуждения Припяти и Чернобыля);
• Пенсии по инвалидности;
• Пенсии по потере кормильца.

Как определяется число баллов и их стоимость

Каждый год, начиная с 2021-го, пенсионер может получить не более 10 пенсионных баллов. При этом максимальное количество – 10 баллов – дается за уплату взносов на обязательное пенсионное страхование с предельной суммы доходов.

То есть, работодатель уплачивает за работника 22% от его зарплаты в Пенсионный фонд. Затем этот взнос делится на 2 части:

• 6% идут на солидарную часть и не учитываются в сумме будущей пенсии;
• 16% идут на индивидуальный личный счет и пересчитываются в баллы.

А пересчитываются они пропорционально предельной сумме взносов и 10 баллам. Так, получить 10 баллов в 2022 году можно будет, если сделать за год взносов с суммы в 1 565 000 рублей:

• максимальная сумма взносов, которые будут учитываться на ИЛС – 250 400 рублей;
• зарплата, которая дает право на максимальное число баллов – 130 416,67 рублей.

Другими словами, за зарплаты в 130 тысяч рублей или в 150, 200 или 300 тысяч рублей работник получит одинаковые 10 пенсионных баллов. А вот если зарплата будет меньше 130 тысяч рублей, число баллов будет рассчитываться именно как пропорция. Примеры расчета:

• при зарплате в 30 000 рублей работнику за год начислят: (30 000 * 0,16 * 12 / 250 400) * 10 = 2,300 балла;
• при зарплате в 50 000 рублей работнику за год начислят: (50 000 * 0,16 * 12 / 250 400) * 10 = 3,834 балла;
• при зарплате в 100 000 рублей работнику за год начислят: (100 000 * 0,16 * 12 / 250 400) * 10 = 7,668 балла.

Взносы на всю зарплату свыше 130 416 рублей работодатель будет платить по ставке 10%, и они пойдут полностью на солидарную часть пенсии (то есть, не будут учитываться при расчете пенсии).

Однако есть еще одно нововведение. С апреля 2020 года предприятия малого и среднего бизнеса при соблюдении ряда условий могут платить страховые взносы в размере всего 15%. Схема такая:

• все доходы работника за месяц делятся на 2 части: МРОТ и все, что сверху;
• за МРОТ взносы идут по стандартной ставке (30%, из которых 22% – на ОПС, из которых 16% идут на индивидуальную часть);
• за все, что сверху МРОТ, ставка составляет 15%, из которых на ОПС идут 10%;
• все эти 10% идут на индивидуальную часть взноса;
• все взносы на сумму свыше предельной ставка будет также 10%, но она пойдет уже на солидарную часть, и в расчете пенсии не учитывается.

Разберем на примере. Если учесть, что по данным Минтруда МРОТ на 2022 год будет принят в размере 13 890 рублей, расчеты такие:

• при зарплате в 30 000 рублей работнику за год начислят: ((13 890 * 0,16 + (30 000 – 13 890) * 0,1) *12) / 250 400 * 10 = 1,837 балла;
• при зарплате в 50 000 рублей работнику за год начислят: ((13 890 * 0,16 + (50 000 – 13 890) * 0,1) * 12) / 250 400 * 10 = 2,796 балла;
• при зарплате в 100 000 рублей работнику за год начислят: ((13 890 * 0,16 + (100 000 – 13 890) * 0,1) * 12) / 250 400 * 10 = 5,192 балла.

Таким образом, работать на предприятии малого и среднего бизнеса с точки зрения будущей пенсии окажется не очень выгодно – хотя для работодателей такая новация будет кстати, и за счет этого они могут повысить зарплаты работникам.

Что касается индивидуальных предпринимателей, для них в 2021 году сохраняли прежний размер фиксированных взносов, в 2022-м они все же вырастут: ИП должны будут заплатить минимум 34 445 рублей на обязательное пенсионное страхование и минимум 8 766 рублей на медицинское страхование. Но если доходы ИП будут выше 300 тысяч рублей в год, за все, что сверху, предприниматель должен будет заплатить 1% взносов на ОПС.

Индексация надбавок к пенсиям с 1 января 2023 года

Исходя из нового размера фиксированной части страховой пенсии, с 1 января 2023 года будут повышены и дополнительные надбавки. Их размер составит:

• гражданам, достигшим возраста 80 лет — 7567.34 руб. (было 7220.74 руб.)
• за одного иждивенца — 2522.45 руб. (было 2406.91 руб.)
• за двух иждивенцев — 5044.90 руб. (было 4813.82 руб.)
• за трех и более иждивенцев — 7567.34 руб. (было 7220.74 руб.)
• за стаж работы в РКС от 15 лет — 3783.67 руб. (было 3282.16 руб.)
• за стаж в МКС от 20 лет — 2270.20 руб. (было 1969.29 руб.)
• за стаж работы в сельском хозяйстве от 30 лет — 1891.84 руб. (было 1641.08 руб.)
• за инвалидность I группы — 7567.34 руб. (было 7220.74 руб.)

Перерасчет надбавок также будет сделан в автоматическом режиме при индексации с 1 января 2023 года.

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих основаниях являются:

• достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
• согласно изменениям, внесенным в приложение 5 к Закону № 400-ФЗ, с 01.01.2021 лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, должности государственной гражданской и муниципальной службы, указанным в части 1.1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ, в отношении которых требования к возрасту при назначении страховой пенсии по старости уже были увеличены с 01.01.2017, темп повышения пенсионного возраста увеличивается с полугода до года, таким образом, темп повышения пенсионного возраста для данной категории лиц синхронизируется с темпами повышения общеустановленного возраста. Право на страховую пенсию может быть реализовано госслужащими при достижении возраста 65 лет для мужчин, 63 лет для женщин (с учетом переходных положений, в том числе приложения 5 Закона № 400-ФЗ). Год достижения возраста, в котором может быть назначена страховая пенсия, определяется исходя из возраста, в котором государственный служащий приобретает право на страховую пенсию по старости по законодательству, действовавшему на 31.12.2016 с учетом требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента определяемой на день достижения лицом возраста, предусмотренного частью 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ в редакции, действовавшей по состоянию на 31.12.2016.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца раньше достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

• Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19-21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не ранее чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.
• наличие страхового стажа не менее 15 лет (с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
• наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов – не менее 30 (с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10.

Как рассчитывается накопительная пенсия?

Накопительная пенсия формируется из пенсионных отчислений от работодателя. Также в неё добавляются средства, полученные в результате рефинансирования накоплений, за что отвечают пенсионные фонды. При необходимости, на накопительную часть пенсии может быть направлен материнский капитал.

Сумма выплачивается частями, исходя из ожидаемого периоды выплаты – это 22 года. Например, если сумма накоплений составила 1 млн руб., то ежемесячная доплата составит примерно 3788 руб. Есть возможность установить срочный режим, составляющий не менее 10 лет – накопительная часть будет выплачена именно в этот срок. Уточните возможность выбора срочной выплаты в ПФР.

В случае, если размер накопления не превышает 5% от размера пенсии, сумма выплачивается сразу. Для этого необходимо подать заявление в Пенсионный фонд – непосредственно в территориальном отделении или через личный кабинет.

Как производится расчет пенсионной выплаты

При достижении пенсионного возраста трудовая пенсионная выплата назначается и выплачивается государством. Эта регулярная выплата состоит из двух частей: страховой и накопительной. А общая величина выплаты складывается из прибавления страховой составляющей к накопительной. В связи с этим, необходимо знать о следующих показателях:

• цена ИПК;
• время выхода на пенсию;
• величина страховой части, утвержденной на начало начислений;
• число пенсионных баллов за каждые 12 месяцев и за полный срок;
• величина зарплаты до вычета НДФЛ за каждый год трудовой деятельности;
• размер трудового стажа, который включает в себя срок армейской службы, уход за ребенком, инвалидом или пожилым родственником, проживание с супругом-военным в районе, где отсутствовали вакансии.

Используемые показатели

Пенсионный калькулятор ПФР использует следующие ключевые показатели, когда рассчитывается пенсия 2023 года:

• условная стоимость одного пенсионного коэффициента – в 2023 года она составляет 71,41 руб.;
• дополнительный пенсионный коэффициент за 30–45-летний стаж. По нему рассчитывается базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости в 2023 году. Коэффициент равен единице за каждый год трудового стажа от 35 до 45 лет для мужчин и от 30 до 40 лет для женщин;
• дополнительный пенсионный коэффициент за 40-летний стаж для мужчин и за 35-летний стаж для женщин. Он равен пяти и складывается с таким показателем, как фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии;
• пенсионные коэффициенты в период ухода за ребёнком. На каждого ребёнка официально выделяется по полтора года, засчитываемых в общий стаж. Пенсионный калькулятор на сайте ПФР начисляет коэффициенты в размере 1,8 для первого ребёнка, 3,6 – для второго, 5,4 – для третьего;
• коэффициент за каждый год срочной военной службы. Пенсионный калькулятор Пенсионного фонда начисляет за каждый год службы коэффициент в размере 1,8;
• собственно фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости в 2023 году, который составляет 4383 руб. 59 коп;
• МРОТ (минимальный размер оплаты труда), который един для всей РФ и который также учитывает пенсионный калькулятор на сайте ПФР. МРОТ 2023 года составляет 5965 рублей.;
• средний размер зарплаты граждан РФ в 2023 году – составляет 25760 руб.;
• максимальный размер зарплаты, который учитывает пенсионный калькулятор 2023, рассчитывая обложение обязательными страховыми взносами, составляет 59250 рублей в месяц, так что используется коэффициент в размере 2,3 к средней зарплате по стране;
• размер заработной платы, для которой учитывается обложение страховыми взносами пенсионный калькулятор: действующая формула учитывает сумму выше в 1,6 раз к средней зарплате по стране;
• период ожидаемой выплаты. Его пенсионный калькулятор ПФР учитывает, чтобы рассчитать трудовую пенсию по действующей формуле и накопительную часть пенсию по новой формуле, если после достижения пенсионного возраста нет трудового стажа. В случае необращения за назначением пенсии период составит 228 месяцев, или 19 лет;
• минимальная заработная плата, по которой будет учитывать начисление страховых взносов в размере 22% пенсионный калькулятор – действующая формула пока этого не учитывает. Минимальный размер равен двум МРОТ и составляет 11930 руб.;
• тариф уплачиваемых страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Пенсионный калькулятор Пенсионного фонда учитывает ставку в размере 22 %;
• средний размер пенсии по старости. С учетом того, сколько составляли минимальная и максимальная пенсия по старости в 2023 году в рублях, средняя сумма равна 10 645 руб.

Основные положения и принципы расчёта пенсионных выплат по новым правилам

Калькулятор ПФР 2023 позволит вам учесть все новые правила и не ошибиться, рассчитывая минимальный размер пенсии по старости в 2023 году, который будет вам доступен при сохранении указанных условий.

В настоящий момент всё ещё продолжают обсуждаться и корректироваться новые правила формирования будущей пенсии граждан. В связи с этим продолжает дорабатываться и совершенствоваться пенсионный калькулятор 2023 года. Предложения, поступающие от граждан, которые желают знать, сколько они будут получать, рассматриваются специальной рабочей группой при Министерстве труда РФ. Сами же граждане в это время имеют возможность использовать пенсионный калькулятор Пенсионного фонда, чтобы узнать, сколько они будут получать с учётом действующих цен 2023 года.

Новый пенсионный калькулятор 2023 был создан с учётом всех законодательных нововведений и поправок, так что вы можете быть уверены в достоверности рассчитываемых сумм. С помощью этого удобного инструмента любой человек может узнать, сколько бы составила пенсия 2023 – калькулятор предельно прост в обращении. Кроме того, пенсионный калькулятор 2023 продолжает регулярно обновляться по мере того, как принимаются новые законодательные решения.

Стоимость пенсионного балла для начисления пенсии

Понятие «пенсионный балл» или «индивидуальный пенсионный коэффициент ИПК» раскрывается в стат. 3 Закона № 400-ФЗ от 28.12.13 г. Сейчас это основной нормативно-правовой акт, в котором регулируется механизм назначения страховых пенсий граждан в РФ.

Итак, ИПК – это условный параметр, отражающий права человека на страховую пенсию. Показатель выражается в баллах и зависит от стажа специалиста, а также особенностей его трудовой деятельности (зарплаты, величины уплаченных взносов, должности и т.д.). ИПК начисляются гражданину за каждый отработанный год. Чем больше накоплено баллов к дате оформления пенсии, тем больше будет ее размер. Если человек не сумел накопить нужное число ИПК, ему придется дорабатывать до заданного значения, чтобы оформить пенсионные выплаты.

При расчете величины страховой пенсии используется формула:

• Сумма пенсии = ИПК х Стоимость пенсионного балла + Фиксированная выплата.

Стоимость одного балла в Пенсионном фонде и размер фиксированной выплаты утверждаются на законодательном уровне. Эти два показателя ежегодно увеличиваются. Значения на 2019-2024 гг. приведены в п. 7, 8 стат. 10 № 350-ФЗ от 03.10.18 г. Значения на другие годы, более ранние, установлены в иных НПА.

Пример расчета индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов)

Обратите внимание, что при расчете индивидуальных пенсионных коэффициентов необходимо учитывать, формируется ли у гражданина накопительная часть пенсии. Если да, то в страховую часть отчисляется только 10% от выплат работодателя. При условии что будущий пенсионер отказался от накопительной части пенсионных накоплений, в страховую составляющую попадут все 16%.

Для более полного понимания работы формулы по начислению баллов стоит рассмотреть ее на наглядных примерах.

Если граждан формирует и накопительную, и страховую части пенсии и заработную плату до вычета НДФЛ в размере 30 000 рублей в месяц. Соответственно, сумма взносов, уплаченных работодателем за один год, составляет 36 000 рублей.

Максимальная взносооблагаемая зарплата в 2023 году ‒ 900 000 рублей. Сумма страховых взносов с этого максимума составит 102 100 рублей. Указанное отношение умножается на 10 и получается 3,525 балла в год.

Наглядно это можно изобразить так:

• Балл = 30 000 * 12 * 0,1/1 021 000 * 0,1 * 10 = 3,525.

В случае, когда накопительная часть пенсии не генерируется, то в формуле вместо отчислений в размере 10% (0,1) нужно использовать 16% (0,16).

Особенности расчета пенсии

При определении размера средств для уходящих на пенсию в 2023 году, применяются четыре периода заработанных денег. Это три временных отрезка, которые разделяются на период до 2002 года, с 2002 года по 2014, а также время после 2015 года. Кроме работы, также есть период других нестраховых времен, к примеру, службы в армии, ухода за ребенком и прочие законодательно оговоренные отрезки времени.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет в 2023 году 81,49 рубль, ее увеличение происходит в августе каждого года, для чего применяются темпы инфляции, приводящие к индексации. Для расчета фиксированной части существует простая формула: количество баллов умножается на стоимость каждого, а к результату прибавляется фиксированная выплата.

Так может быть произведен расчет пенсии в 2023 году, которую потенциально станут платить человеку, но по сути, от гражданина зависит только количество накопленных трудовых баллов, поскольку их стоимость и фиксированная сумма меняются только в результате индексации и устанавливаются государством, для чего принимается закон.

Используемые показатели для расчета

С 1 января 2015 года в России вступил в силу закон №400-ФЗ «О страховых пенсиях». В рамках нормативного акта приводится подробное объяснение схемы функционирования государственной пенсионной системы. Также законодательные нормы раскрывают правила расчета величины будущих пособий. Пенсионный калькулятор, находящийся на официальном сайте ПФР, работает в полном соответствии с указанным правовым актом.

Программа считает будущие трудовые выплаты, основываясь на перечне показателей, указанных в Федеральном законе:

1. величина заработной платы;
2. выбранная методика страхового обеспечения;
3. трудовой стаж;
4. социально-значимые периоды жизни.

Баллы для работающих пенсионеров

В соответствии с законом Российской Федерации, каждый человек может выйти на заслуженный трудовой отпуск по наступлению 60 или 65 лет, для женщин и мужчин соответственно. Однако некоторые пенсионеры продолжают рабочую деятельность, несмотря на возможность постановления на государственное обеспечение.

Такие работники продолжают накапливать индивидуальные пенсионные коэффициенты, правда, с некоторыми особенностями:

1. по закону, пенсионеры, находящиеся на официальной должности, не могут накопить более трех пенсионных баллов за один год рабочей деятельности;
2. пенсионные баллы, накапливаемые работающими пенсионерами, увеличиваются в количестве, а не в цене – их стоимость фиксируется на уровне 2015 года.

Пенсионные баллы – что это такое

С 2002 до 2014 годы в России действовала следующая система расчета будущих пенсионных накоплений граждан: работодатели отправляли определенный процент от дохода своих сотрудников на их индивидуальные счета в Пенсионном Фонде, а государство ежегодно проводило индексацию размещенных на них сумм в целях компенсации темпов инфляционного роста.

При достижении пенсионного возраста сотрудники Фонда брали сумму накоплений гражданина, делили ее на ожидаемую продолжительность жизни (в период с 2002 по 2014 годы включительно она увеличивалась со 144 до 228 месяцев), далее прибавляли к ней размер фиксированной выплаты и в результате получали сумму ежемесячной пенсии.

Однако 2014 год стал последним, когда действовала эта относительно простая система. С 2015 года пенсия граждан стала рассчитываться по так называемым пенсионным баллам. Это условная единица, имеющая свою стоимость, из которой складывается часть размера будущего пенсионного обеспечения граждан. Вторая часть осталась старой – это фиксированная выплата.

Похожие записи:

• Льгота по страховым взносам на 2023г. для СО НКО
• Декларация 3-НДФЛ: кто подает, куда и в какие сроки
• Пособие по инвалидности — за что назначается, как получить