Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа для инвалидов в интернете на дому». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С 2008 по 2025 гг. Правительством РФ утверждена программа по поддержке лиц с ограниченными возможностями «Доступная среда». Она содержит много направлений, в том числе относительно трудоустройства.
Как обезопасить себя от мошенников
Важный момент, о котором стоит сказать отдельно — это вопрос безопасности. В интернете не только много разных вакансий, но и непорядочных организаций, которые разводят на деньги. Как распознать мошенников? Вот несколько признаков:
- просят внести небольшую предоплату, чтобы выслать материалы для работы или дать доступ к площадке;
- требуют полные данные банковской карты;
- обещают нереально большие суммы денег со старта;
- зазывают поучаствовать в игре с большим денежным призом на кону;
- требуют выходить на контакты под подложным номером;
- предлагают заниматься сомнительными услугами;
- не могут предоставить договор и чёткий список обязанностей.
Если заметили какой-то признак из этого списка, лучше откажитесь от сотрудничества. Так вы сбережёте деньги, время и собственные нервы.
Для стабильной работы обычно понадобится следующее:
- Компьютер или ноутбук.
- Постоянный интернет.
- Мобильный телефон.
- Активная электронная почта.
- Немного знаний.
- Возможность совершения каких-либо действий в сети.
Может осуществляться работа для инвалидов на дому через интернет или предполагать редкие посещения офиса. Некоторые примеры:
- рекламирование продукции по телефону;
- рассылка данных по смс;
- публикация статей и другой информации в интернете;
- ведение сайта;
- ведение группы в соц. сетях;
- оператор колл-центра.
Предпринимательская деятельность:
- интернет-магазин;
- изготовление товаров дома: игрушки, торты, одежда;
- предоставление услуг: маникюр, визаж.
Работа в интернете на себя:
- написание статей;
- создание сайтов и дизайн;
- репетиторство.
Сейчас в сети большое количество вакансий для любой категории граждан, вплоть до сбора бисера по упаковкам на дому. При этом нет необходимости в предоставлении документов и справок.
Работа для инвалидов: составляем план
Поиск работы мечты нужно начинать с описания плана. Вот примерный список вещей, которые должны быть сделаны в начале поиска работы без опыта для инвалидов в интернете.
- Выясните, что лучше всего умеете делать. Для этого на листе бумаги с одной стороны напишите то, что вы умеете делать хорошо, с другой стороны – то, что у вас получается не очень. Пишите что угодно. Подойдет даже быстрый набор текста.
- Осознаете, что будет для вас является целью: какой размер зарплаты вы хотите, нужен ли вам карьерный рост, сколько времени планируете на это тратить в день и тому подобное.
- Напишите грамотное резюме. Приложить к нему красиво оформленное портфолио, если у вас уже есть опыт подобной работы (это нужно, когда ваша работа связана с творчеством или сферой услуг).
- Расскажите в интернете о своих талантах и умениях. Можете создать свой блог или рассказать о себе в социальных сетях. Также можно зарегистрироваться на Blogger или создать дневник в ЖЖ.
- Полистайте журналы и сайты нужной вам тематики. Оставляйте отклики и грамотные профессиональные комментарии к интересующим вас вакансиям. Так работодатель обязательно обратит на вас внимание. Также он отметит для себя, что вы профессионал и хорошо разбирайтесь в теме.
Как заработать деньги сидя дома инвалиду организовав свое дело
Любой человек, в том числе и с ограниченными возможностями, может стать интернет-блоггером, развивать свой канал на YouTube. На русскоязычном Ютубе средний доход – 1 доллар за . Месячный заработок изменчив, но вполне реален доход 2 тыс. долларов в месяц.
Решая, как инвалиду зарабатывать деньги сидя дома, можно рассмотреть вариант собственного бизнеса, который можно вести через Интернет. Примерные специальности – консалтинговые услуги, персональный коучинг, ведение собственного информационного ресурса. В последнем случае заработок основан на рекламе. Раскрученный сайт с множеством посетителей интересен компаниям как платформа для размещения рекламных баннеров и вечных ссылок.
Дизайнерское образование тоже может помочь инвалиду определиться с работой на дому. Задача дизайнера мыслить, творить, конструировать новые идеи и предлагать формы их облачения, будь то одежда, мебель, интерьеры и т.п. А для транслирования своих идей нет необходимости посещать офис.
Что предлагает Workle людям с ограниченными возможностями
1) Работа для инвалидов из дома без вложений.
Вы просто работаете по выбранной профессии и получаете гарантированное, фиксированное вознаграждение за каждую выполненную вами задачу.
2) Уровень вашего дохода не ограничен.
По мнению наших опытных пользователей, уровень вашего дохода зависит только от ваших собственных усилий и времени, которое вы тратите на обучение и выполнение рабочих задач.
3) Обучаем любого с нуля до уровня эксперта.
Следуя простым инструкциям нашей команды по адаптации и занимаясь систематически, вы постепенно становитесь экспертов в выбранной вами профессии.
Право на работу при инвалидности второй группы
Назначение инвалидности любой группы не отнимает у гражданина России его прав Группа инвалидности — способ государственной поддержки, предполагающий дополнительную защиту прав и интересов человека. Вторая группа предполагает, что инвалид сохранил способность к самообслуживанию на 70–80%. Право на труд при инвалидности любой группы не предполагает обязанности трудиться. С присвоением группы инвалидности назначаются государственные выплаты. Размер их невелик, но если человек, имеющий инвалидность, способен существовать на эти деньги, он может не работать.
Большинство граждан, получивших группу инвалидности, хотели бы трудиться. Причина не только в желании заработка — получив инвалидность и оставаясь дома, люди утрачивают социальные контакты, а это тоже тяжело. Исходя из интересов людей с инвалидностью и потребности общества в дополнительной рабочей силе, государство стремится создать условия для трудоустройства инвалидов. На предприятиях всех форм собственности действуют квоты на прием людей с инвалидностью различных групп. При невыполнении квоты работодатель подвергается штрафам.
Тем не менее, некоторые работодатели предпочитают платить штрафы, чем брать на работу людей с инвалидностью. Их пугает необходимость обеспечения особых условий для таких работников.
Возможности для трудоустройства с инвалидностью второй группы
Часть работодателей готова организовать условия труда, в которых можно работать в соответствии с назначенной степенью ограничений. Способствуют этому и стимулирующие государственные меры —квотирование мест для инвалидов и льготы по платежам в социальные фонды. Но следует понимать, что даже такие работодатели не могут легально принять на работу людей, имеющих третью степень ограничения по инвалидности.
Значительная часть людей, имеющих инвалидность этой группы, внешне ничем не отличается от здоровых. Это позволяет скрыть факт инвалидности при трудоустройстве. Принимая такое решение, следует осознавать, что положенных льгот вы не получите. Также это может нанести дополнительный ущерб здоровью. Работодатель, естественно, в этом случае никакой ответственности за это нести не будет.
Существуют различные общества инвалидов, имеющие производства и рабочие места. Условия труда там соответствуют требованиям, но зарплаты ниже, чем на обычном рынке труда. Если ничего найти не удастся, есть смысл обратиться в общество, занимающееся инвалидами с таким же заболеванием, как у вас.
Можно найти работу и на дому, без официального трудоустройства. Есть разные варианты — от склеивания коробок до работы в интернете. Заработки могут быть и сравнительно высокими, но трудовой стаж идти не будет. Соответственно, и возможность со временем перейти с пособия по инвалидности на трудовую пенсию будет закрыта.
Заполнение табеля на дистанционного работника
Работодатель должен вести учет фактического времени работы, т.е. должен отражать время работы и дистанционного работника. Но режим работы для таких работников устанавливается по его усмотрению. При составлении табеля следует опираться на стандартную продолжительность, не превышающую 40 часов в неделю (для инвалидов 1 и 2 групп – 35 часов), т.е. в табеле в рабочие дни ставится в верхней строке — код «Я» (01), а в нижней – количество часов работы по норме, установленной сотруднику.
Если по характеру работы требуется, чтобы работник работал в конкретные дни (часы), то работодателю такой режим следует зафиксировать в трудовом договоре или доп. соглашении. В табеле проставляется фактическое число часов на основании графика.
При использовании работодателем самостоятельно разработанной формы табеля можно использовать стандартные и разработанные обозначения.
Предоставление отпуска дистанционному работнику
Все виды отпусков дистанционным работникам должны быть предоставлены по требованиям законодательства, что должно быть отражено в трудовом договоре.
При этом, если работник относится к категории инвалидов, что подтверждено справкой МСЭ, то ему предусматривается увеличенное число дней отпуска:
| Вид отпуска | Число дней |
| Ежегодный оплачиваемый | 30 |
| Административный | до 60 |
Право на работу при инвалидности второй группы
Назначение инвалидности любой группы не отнимает у гражданина России его прав Группа инвалидности — способ государственной поддержки, предполагающий дополнительную защиту прав и интересов человека. Вторая группа предполагает, что инвалид сохранил способность к самообслуживанию на 70–80%. Право на труд при инвалидности любой группы не предполагает обязанности трудиться. С присвоением группы инвалидности назначаются государственные выплаты. Размер их невелик, но если человек, имеющий инвалидность, способен существовать на эти деньги, он может не работать.
Большинство граждан, получивших группу инвалидности, хотели бы трудиться. Причина не только в желании заработка — получив инвалидность и оставаясь дома, люди утрачивают социальные контакты, а это тоже тяжело. Исходя из интересов людей с инвалидностью и потребности общества в дополнительной рабочей силе, государство стремится создать условия для трудоустройства инвалидов. На предприятиях всех форм собственности действуют квоты на прием людей с инвалидностью различных групп. При невыполнении квоты работодатель подвергается штрафам.
Тем не менее, некоторые работодатели предпочитают платить штрафы, чем брать на работу людей с инвалидностью. Их пугает необходимость обеспечения особых условий для таких работников.
Работа для инвалидов на дому может быть разной. Не исключено, что среди разнообразных вакансий могут встретиться обманные. Поэтому многие интересуются наиболее распространенным и проверенным трудом для людей с особенностями здоровья.
Кем можно работать? Все зависит, как уже было сказано, от группы инвалидности. Немаловажную роль играют навыки гражданина. Например, работа для инвалидов 1 группы на дому (и всех других групп) может быть следующей:
- Рекламный агент/представитель. Человек будет продвигать ту или иную продукцию разными способами. Например, размещая рекламные посты. Или привлекая граждан заманчивыми предложениями. Также придется продавать то, что рекламируется. Распространенный вариант работы, особенно среди женщин. Чаще всего продают косметику, детские вещи и одежду.
- Оператор на дому/диспетчер. Хорошая работа для тех, у кого с руками, слухом и речью все в полном порядке. Инвалид будет снабжен специальной системой, которая позволит на дому работать оператором. В зависимости от деятельности компании, придется или осуществлять звонки (холодные) и рекламировать (иногда продвигать) продукцию, или консультировать. Например, оформлять заявки на подключение Интернета.
- Репетитор/учитель/преподаватель. Интернет-технологии развиваются. Теперь можно обучаться, не выходя из дома. И преподавать в том числе. Прекрасная работа для инвалидов на дому — репетиторство или преподавание. Лекции организовываются по веб-камере в режиме онлайн.
- Копирайтер. Подходящая работа для всех, кто умеет писать тексты. Выполняется заказ в соответствие с требованиями заказчика, после чего человек получает деньги.
- Веб-дизайн/создание сайтов/верстальщик/3D-программист/работа с графикой. Распространенные вакансии. Обычно публикуются разными компаниями, занимающимися разработкой приложений или игр. Перечисленные вакансии требуют особых знаний.
- Программист. Еще одна хорошая работа для инвалидов на дому. Подходит, как и все ранее перечисленные вакансии, и для здоровых людей. Требует знаний программирования.
Это наиболее популярные и проверенные вакансии. В Интернете очень много обмана. На какие предложения не стоит обращать внимание?
Права инвалидов на рабочих местах
Вне зависимости от степени нарушения функций организма, существуют общие законодательно подкрепленные Трудовым Кодексом РФ положения о трудоустройстве или дальнейшей деятельности инвалида. На уровне работодателя специалисты по работе с персоналом ведут особое делопроизводство – кадровый учет. Вот основные права таких сотрудников:
- Начальник не вправе привлекать инвалида к труду во вредных и опасных условиях, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.
- Выход в ночные, праздничные смены, любая сверхурочная работа возможны только после оформления письменного согласия гражданина и отсутствия медицинских противопоказаний к таким условиям труда. Работник вправе отказаться от такого предложения и должен быть ознакомлен с этим правом в письменной форме. Это не приведет его к дисциплинарной ответственности, так как сохранение здоровья для лица с хроническим заболеванием находится в приоритете.
- Пенсионер имеет право на оплачиваемый отпуск от 30 календарных дней в году и неоплачиваемый до 60 дней с сохранением рабочего места.
- Инвалид имеет право на получение налогового вычета в сумме до 3000 рублей в год.
- Если гражданин скрывает свою инвалидность от работодателя, последний освобождается от исполнения индивидуальной программы реабилитации.
Что нужно делать, чтобы избежать обмана?
В первую очередь следует проверить контактную информацию заказчика, она должна содержать название организации и номера телефонов. Должны быть четко указанны требования к кандидату. Если заказчик требует выполнение бесплатного тестового задания – это должно насторожить. Следует поискать информацию о заказчике в поисковиках или форумах, убедиться в его квалификации. Нужно быть внимательным и отстаивать свои права.
Итог. Что главное нужно вынести из данной статьи. Способов заработка на дому в современном мире множество. Существует возможность подбора работы именно для вас индивидуально, в зависимости от знаний и умений. «Нет ничего, что не преодолевалось бы трудом», — Д. Бруно. Работа дарит чувство свободы, ощущение полноценности, развития и социальной активности. Так что дерзайте, ваше счастье в ваших руках!
Заполнение табеля на дистанционного работника
Работодатель должен вести учет фактического времени работы, т.е. должен отражать время работы и дистанционного работника. Но режим работы для таких работников устанавливается по его усмотрению. При составлении табеля следует опираться на стандартную продолжительность, не превышающую 40 часов в неделю (для инвалидов 1 и 2 групп – 35 часов), т.е. в табеле в рабочие дни ставится в верхней строке – код «Я» (01), а в нижней – количество часов работы по норме, установленной сотруднику.
Если по характеру работы требуется, чтобы работник работал в конкретные дни (часы), то работодателю такой режим следует зафиксировать в трудовом договоре или доп. соглашении. В табеле проставляется фактическое число часов на основании графика.
При использовании работодателем самостоятельно разработанной формы табеля можно использовать стандартные и разработанные обозначения.
Предоставление отпуска дистанционному работнику
Все виды отпусков дистанционным работникам должны быть предоставлены по требованиям законодательства, что должно быть отражено в трудовом договоре.
При этом, если работник относится к категории инвалидов, что подтверждено справкой МСЭ, то ему предусматривается увеличенное число дней отпуска:
| Вид отпуска | Число дней |
| Ежегодный оплачиваемый | 30 |
| Административный | до 60 |
Какие федеральные льготы есть у инвалидов 2 группы
“На бумаге” у инвалидов 2 группы имеется множество льгот – немногим меньше, чем у инвалидов 1 группы. Но некоторые из них сложно оформить из-за оговорки “в порядке очереди”, а о других привилегиях ответственные органы власти попросту умалчивают. Разберемся, какие льготы получить просто, а какие – сложно:
- Практически всем инвалидам 2 группы удается добиться предоставления им следующих преференций:
- скидок по оплате коммунальных услуг;
- освобождения от налогов и оформления вычетов;
- бесплатного проезда в общественном транспорте и льгот по ПДД;
- освобождения от госпошлины при обращении в суд.
- Достаточно сложно инвалидам 2 группы воспользоваться своим правом на следующие льготы:
- жилье по договору социального найма (очереди огромные, а квартир мало);
- земельные участки на безвозмездной основе (желающих много, земли в пределах населенного пункта мало);
- трудовые привилегии (работодателям невыгодно принимать на работу инвалидов, а потому люди с ограниченными возможностями не настаивают на оборудовании специализированного рабочего места и прочих уступок со стороны нанимателя – лишь бы получить возможность зарабатывать);
- скидку по нотариальным услугам (нотариусы зачастую игнорируют права инвалидов на льготу по оплате их услуг);
- внеочередное обслуживание (иногда проще выстоять очередь, чем объяснять людям свои права);
- бесплатные лекарства (социальные аптеки зачастую отказывают в выдаче медикаментов из-за их отсутствия на складе, хотя по закону лекарства обязаны доставить в кратчайшие сроки);
- средства реабилитации (слишком сложная процедура получения такого рода помощи);
- путевки в санаторий и билеты на проезд до санатория (очередь дождаться практически невозможно – льготников много, а путевок мало);
- зубные протезы (опять-таки очередь, а иногда и отсутствие стоматологий поблизости, заключивших договор с Минздравом).
- Чрезвычайно сложно (читайте – невозможно) отстоять свое право на следующие меры поддержки:
- социальное обслуживание на дому (мало в каких регионах наблюдается достаточное количество социальных работников);
- переоборудование квартиры инвалида (требуется пройти такую сложную процедуру и обойти такое количество инстанций, а то и обратиться в суд, что никто не решается на такой “путь”);
- оборудование пандуса для колясочников у подъезда (управляющие компании не заинтересованы в несении такого рода расходов, а потому требования просто игнорируются с отсылкой на отсутствие денег).
Пример формулировки записи об увольнении
«Уволен по инициативе работодателя в связи с неоднократным нарушением (более трех раз) рекомендованных форматов сдачи отчета, на основании пункта 5.6 трудового договора от 15 сентября 2020 г. № 77, статьи 312.5 Трудового кодекса Российской Федерации»
В заключенном договоре предусматриваются специальные основания для увольнения со стороны работодателя, которые должны быть четко сформулированы и не быть дискриминационного характера (например, важно для инвалидов и других лиц, имеющих преимущество при сокращении), например, устанавливается число ошибок при выполнении работы, форматы предоставляемых отчетов о выполненном работ, рекомендуемое для использования в работе ПО и т.д.
Увольнение работника основывается на ТК РФ и выделяются такие этапы:
| Этап | Условия, примечания |
| приказ об увольнении | по форме N Т-8 или по самостоятельно разработанной форме, с отражением основания |
| записка-расчета | |
| запись в трудовую книжку | формулировка в соответствии с ТК РФ (если трудовая находится у работодателя, то требуется заявление, заверенное ЭЦП, на отправку по почте) |
| личная карточка | форма N Т-2 – запись об увольнении, ознакомление по общим правилам должно быть под подпись, но для дистанционных работников должна быть предусмотрена ЭЦП |
| выплаты при увольнении | при увольнении также рассчитывается компенсация компенсация не отгулянного отпуска и зарплата – в день увольнения |
| выдача документов | выдаются необходимые и запрашиваемые документы или на основании заявления высылаются по почте |