Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец заявления на отпуск в детский сад». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Единой строгой формы и жестких требований к запросу закон не устанавливает. Его пишут в произвольном виде. Допускается писать от руки или набрать текст на компьютере и распечатать, обязательно поставив «живую» подпись заявителя.
Как правильно составить заявление на время отпуска родителей
Есть общие рекомендации, как написать заявление в садик:
- в верхнем правом углу указываем получателя (наименование ДОУ, Ф.И.О. и должность его руководителя);
- ниже — сведения о ребенке и родителе (Ф.И.О., адрес проживания, контактный телефон);
- посередине листа пишем название документа;
- в основной части запроса указываем просьбу сохранить за ребенком (Ф.И.О., дата рождения) место в детском саду на время отпуска;
- затем отмечаем конкретный период выходных;
- ставим дату и подпись (с расшифровкой).
На какое количество дней можно оформить
Закон определяет, что минимально разрешенным сроком беспричинного отдыха в течение года является 75 дней. Брать их можно одновременно или делить на части. Так как отдых — это право, а не обязанность, то выбирать указанное количество никто не обязан. Между тем разрешенный минимум может быть увеличен руководством дошкольного образовательного учреждения самостоятельно. При этом максимальные его пределы не установлены.
Детским садам отсутствие детей невыгодно. На это время иных воспитанников они взять не могут, а выплаты в такие отпускные периоды прекращаются, по этой причине часто в договорах пункт об отпусках опускается. Следует знать, что даже отсутствие такого пункта не отменяет законных норм, установленных в РФ, которые позволяют воспользоваться правом на отдых.
Общие требования к заявлению в летний период
Сам текст заявления не имеет каких-либо определенных требований к его составлению. Подача производится либо через приемную руководителя, либо непосредственно ведущему группу воспитателю, ответственному за организационные моменты. Форма обращения – письменная, составленная от руки или посредством электронных систем.
Сроки для предоставления обращений по факту отсутствия ребенка не ограничены. Однако не стоит делать все в последний момент, чтобы не поставить в неловкое положение всех специалистов.
Лучше всего оповещать о своем отъезде за три-четыре рабочих дня.
Одновременно с подачей заявления родителей проинструктируют о том, что необходимо сделать после приезда с мест отдыха до прихода в детское дошкольное учреждение.
На сколько дней можно оформить отпуск
Родители могут не писать заявление на отпуск в детский сад. Закон не запрещает просто не приводить ребенка в детский сад. Но если планируется не водить ребенка продолжительное время, лучше письменно уведомить об этом заведующую и воспитателей, тем самым закрепив место в детском саду.
При поступлении ребенка в детский сад, родители заключают договор о поступлении. В договоре должна быть указана информация о возможности предоставления отпуска для ребенка, а также полной его периодичности.
Стандартный договор предусматривает право родителей, письменно уведомить учреждение и предоставить незапланированные выходные для малыша сроком до 75 календарных дней.
Закон предусматривает возможность не писать заявление и не приводить ребенка в детский сад, за малышом закрепляется место в течение 70 дней. В этот период родители могут привести ребенка в детский сад, не боясь, что место будет утеряно.
Заявление на отпуск в детский сад пишет один из родителей, или законный представитель. Заявление подается воспитателю группы, а затем попадает к заведующей детского сада. Если воспитатель по какой-то причине не принимает справку, то следует обратится напрямую к заведующему ДОУ. Если заведующий отсутствует, можно обратится в медпункт ДОУ.
Родитель вправе запросить телефонный номер заведующей, если та отсутствует на рабочем месте более 2 дней вподряд.
Заявление пишется в одном экземпляре, но чтобы подстраховаться заявление можно написать в 2 экземплярах, один из которых забрать себе после того как в нем распишется воспитатель или руководитель учреждения.
Процедура оформления отпуска по уходу за ребенком включает в себя следующие этапы.
- Обращайтесь непосредственно к заведующему детским садом, классному руководителю, учителю или руководителю учебного заведения.
- Заполнение заявления об освобождении от занятий в школе или дошкольном учреждении с указанием причин отсутствия и продолжительности отсутствия.
- При необходимости предоставьте доказательства обстоятельств вынужденного отсутствия или отпуска.
- В коммерческих организациях — дополнительное соглашение (в зависимости от ситуации), отражающее договор и условия отсутствия на рабочем месте.
- В случае больничного листа, при посещении или посещении школы предъявите справку, выданную в поликлинике.
Заявки подаются в любом формате. Заголовки документов включают.
- Название должности лица, которому адресован отчет: директор, руководитель.
- Название и аббревиатура учреждения: детский сад, школа, АНО, название в кавычках.
- Фамилия референта.
- Имя заявителя: родитель, опекун, администратор.
Тело документа :
- Название приложения: «приложение» в середине.
- Заявление о зачислении/освобождении.
- Имя ребенка.
- Номер группы или класса.
- Причина освобождения: отпуск, отъезд или семейные обстоятельства.
- Принятие медицинской справки по возвращении из отпуска.
- Принимает на себя ответственность за безопасность, здоровье и успеваемость ребенка (необязательно).
Дата, фамилия и инициалы заявителя, подписанные внизу текста.
В порядке строгой отчетности руководство может потребовать подтверждения обстоятельств, вызвавших обоснование. На коммерческих предприятиях это связано с тем, что в бухгалтерию подаются декларации на основании которых должны быть пересчитаны платежи. В связи с этим необходимы следующие документы
- копия санаторно-курортной карты по медицинским показаниям; и
- Оригинал справки с места работы, содержащей информацию о предоставлении и продолжительности ежегодного или дополнительного отпуска. Об этом свидетельствуют подписи директора и бухгалтера, а также печать организации, если таковая имеется.
- Другие доказательства необходимости получения разрешения. Акт передачи, включая копию
- Отчет о состоянии здоровья ребенка после возвращения из отпуска по уходу за ребенком.
Образец заявления и порядок подачи
Если сам детский дом не предоставляет образец заявления на отпуск, оптимальный вариант можно найти на сайте
Для экономии места загрузите образец заявления на получение лицензии на детский сад.
Процесс подачи заявления выглядит следующим образом
- Отформатируйте текст и укажите продолжительность и, если применимо, место проживания. Подобная информация может помочь в дальнейшем изучении восприятия организмом различных климатических условий и их влияния на общее самочувствие.
- Подайте заполненную форму заявления консультанту по образованию для утверждения. Стоит дать понять, что обучение ребенка требует некоторых корректировок, но родители не могут отказать в просьбе.
- Получите информацию, чтобы пройти обследование и проконсультироваться с врачом общей практики.
Нужна ли справка в садик после отпуска?
Учителям необходимо знать, что ваш ребенок не заразился никакими опасными заболеваниями во время длительных каникул. Об этом свидетельствует медицинская справка. Разумеется, это можно сделать только после консультации с педиатром. Проверьте наличие пенициллов и червей. Может потребоваться проведение дополнительных анализов.
После проведения всех анализов и отсутствия заболеваний ребенок готов к посещению детского сада. Пробная версия действительна в течение одного месяца. Если ребенок не посещает дошкольное учреждение в течение этого периода, он должен посещать его снова.
Если обнаружено заболевание, ребенок должен взять больничный лист. Сертификат выдается только в том случае, если ребенок полностью выздоровел.
Регламентированного шаблона для заявления не существует, родители могут написать его в произвольной форме. Но есть некоторые обязательные пункты, присущие ему, как и любому другому документу:
1. “Шапка” документа в правом верхнем углу на листе формата А4. Она включает в себя:
- место предоставления заявления (данные об организации — как правило, документ адресуется заведующей детсада);
- фамилию, имя, отчество заведующей (или другого руководителя, если пишем на его имя);
- фамилию, имя, отчество и контактную информацию о заявителе.
2. Название документа, то есть, слово «Заявление» в середине следующей строки.
3. Содержательная часть, которая включает в себя:
- фамилию, имя, отчество и дату рождения ребенка;
- номер или название группы в ДОУ, в которую ходит ребенок;
- период отпуска;
- причину отсутствия в этот временной промежуток;
- просьбу сохранить на данный период место в детском саду за ребенком;
3. Дата формирования заявления.
4. Личная подпись составителя заявления.
Если в дошкольном образовательном учреждении есть свой стандарт по написанию заявления, следует воспользоваться этим шаблоном.
На сколько дней можно оформить отпуск
Родители могут не писать заявление на отпуск в детский сад. Закон не запрещает просто не приводить ребенка в детский сад. Но если планируется не водить ребенка продолжительное время, лучше письменно уведомить об этом заведующую и воспитателей, тем самым закрепив место в детском саду.
При поступлении ребенка в детский сад, родители заключают договор о поступлении. В договоре должна быть указана информация о возможности предоставления отпуска для ребенка, а также полной его периодичности.
Стандартный договор предусматривает право родителей, письменно уведомить учреждение и предоставить незапланированные выходные для малыша сроком до 75 календарных дней.
Закон предусматривает возможность не писать заявление и не приводить ребенка в детский сад, за малышом закрепляется место в течение 70 дней. В этот период родители могут привести ребенка в детский сад, не боясь, что место будет утеряно.
Каждый детсад имеет собственные правила приема детей, возрастные ограничения и рабочий режим. Есть в детсадах и программа развития детей зависимо от возраста соответственно со стандартами образования России, которая обычно используется с начала осени и до конца весны.
То есть летом дети в основном играют и слушают сказки, делают зарядку на улице, и посещают детсад. Летом многие родители идут в отпуска и едут на море с родными и детьми.
В семье может появиться необходимость продолжительной поездки в другой город из-за различных обстоятельств вместе с ребенком.
В данной ситуации ребенок может получить отпуск в детсаду, но лишь соответственно с правилами, записанными в Уставе детсада.
Что относится к заявлению в детсад на ребенка, то здесь никаких определенных сроков по его предоставлению не существует.
Для детского сада важно, чтобы отсутствие ребенка подтверждалось заявлением от родителей. Для родителей данный документ является гарантией сохранения места в детском саду.
Заявление в садик на отпуск ребенка на лето составляется в свободной форме. Правда, существует несколько правил его написания:
— пишется оно на имя руководителя дошкольного заведения;
— в правом верхнем углу указывается его ФИО и номер детского сада;
— в этом же столбце, ниже, заявитель оставляет свои контактные данные;
— далее по центру пишется слово «Заявление»;
— с красной строки начинается текст самого заявления;
— в нижней части листа размещается следующая информация: дата, подпись родителя/законного представителя, расшифровка подписи.
Сама форма заявления на отпуск ребенка в садике произвольная. Но в его тексте должны отражаться сведения об имени и фамилии ребенка, дате рождения, номере группы, сроках отсутствия в детском саду.
Если администрация детского сада предусмотрела возможность заполнения готового бланка заявления на отпуск ребенка в садике, это облегчает задачу родителей и избавляет их от ненужных волнений.
Общие требования к заявлению в летний период
Сам текст заявления не имеет каких-либо определенных требований к его составлению. Подача производится либо через приемную руководителя, либо непосредственно ведущему группу воспитателю, ответственному за организационные моменты. Форма обращения – письменная, составленная от руки или посредством электронных систем.
Сроки для предоставления обращений по факту отсутствия ребенка не ограничены. Однако не стоит делать все в последний момент, чтобы не поставить в неловкое положение всех специалистов.
Лучше всего оповещать о своем отъезде за три-четыре рабочих дня.
Одновременно с подачей заявления родителей проинструктируют о том, что необходимо сделать после приезда с мест отдыха до прихода в детское дошкольное учреждение.
Как написать заявление с сохранением места?
Обычно подобные заявления носят однотипный характер, но все же следует отметить основные пункты, обязательные для заполнения и предоставления:
- Наименование детского дошкольного учреждения и данных его руководителя;
- Данные родителей или одного из них, который фактически занимается его воспитанием, включая адрес проживания и контактный номер телефона;
- Наименование обращения – «заявление»;
- Текст заявление, как это обычно происходит при трудовых отношениях: «Прошу предоставить Иванову И.И. (здесь указываются данные несовершеннолетнего) отпуск с 01 сентября 2018 года по 15 сентября 2018 года»;
- Дата;
- Подпись и расшифровка.
На сколько дней можно оформить отпуск
Родители могут не писать заявление на отпуск в детский сад. Закон не запрещает просто не приводить ребенка в детский сад. Но если планируется не водить ребенка продолжительное время, лучше письменно уведомить об этом заведующую и воспитателей, тем самым закрепив место в детском саду.
При поступлении ребенка в детский сад, родители заключают договор о поступлении. В договоре должна быть указана информация о возможности предоставления отпуска для ребенка, а также полной его периодичности.
Стандартный договор предусматривает право родителей, письменно уведомить учреждение и предоставить незапланированные выходные для малыша сроком до 75 календарных дней.
Закон предусматривает возможность не писать заявление и не приводить ребенка в детский сад, за малышом закрепляется место в течение 70 дней. В этот период родители могут привести ребенка в детский сад, не боясь, что место будет утеряно.