Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Детские пособия в 2023 году. Кому и сколько платят за рождение детей». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для расчета пособия берется сумма выплаченных зарплат за два года. Ее умножают на 730 дней. Полученный результат умножается на ставку пособия, равную 40%, а затем на среднее число дней в среднем в месяце, что равно 30,4. Результат вычислений и есть сумма ежемесячной выплаты.
Пособие по уходу за ребенком
После завершения декретного отпуска матери или другие члены семьи могут оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если за ребенком ухаживают двое и более родных, то право на пособие будет иметь по выбору только один из них. При этом если родитель продолжает работать в условиях неполного рабочего дня или на дому, то он сохраняет право на получение пособия.
С 1 января 2023 года выплата начисляется в размере 40% от среднего заработка родителя или опекуна за два года до его назначения, но не выше 33 281 рубля. Если отпуск оформляется по уходу сразу за двумя детьми до 1,5 лет, то максимальный размер пособия составит уже 66 563 рубля. Однако в этом случае есть ограничение — при уходе за несколькими детьми пособие не может превышать 100% среднего заработка работника.
Справочно:
Подать заявление о предоставлении пособия по уходу за ребенком или детьми до 1,5 лет можно в бухгалтерию или отдел кадров своего работодателя.
Размер пособия до 1.5 лет в 2023 году
Размер пособия зависит от категории получателя и ежегодно индексируется.
-
Для работающих граждан. По общему правилу размер пособия на одного ребенка составляет 40% от среднего заработка родителя за два предыдущих года, но не меньше минимального размера — 8591,47 руб. с 1 февраля 2023.
- Если в семье два и более ребенка младше 1.5 лет, то пособие выплачивается на каждого ребенка, однако максимальный размер пособия на всех детей не может быть больше 100% среднего заработка родителя.
- В абсолютном выражении максимальный размер пособия по уходу для работающих граждан в 2023 году составляет 33281,80 руб.
-
Для неработающих граждан. Размер пособия для таких получателей в 2023 году составит: минимальный — 8591,47 руб., максимальный — 17182,94 руб.
- Неработающие, в том числе матери, уволенные в период беременности, получат пособие в минимальном размере — 8591,47 руб. с 1 февраля 2023.
- Если мать ребенка уволили в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, размер пособия составит 40% от среднего заработка, но не больше максимума — 17182,94 руб.
- Уволенным в период отпуска по уходу за ребенком выплачивают пособие в размере 40% среднего заработка, полученного в период за 12 месяцев до отпуска по уходу за ребенком.
- Уволенным в период отпуска по беременности и родам — 40% среднего заработка за 12 месяцев до месяца увольнения.
- Иным гражданам, имеющим право на пособие, оно будет выплачиваться в размере 8591,47 руб.
Пошаговая инструкция расчета пособия
Шаг 1. Выяснить, какие года являются расчетными.
Начало отпуска по уходу за новорожденным в 2018 году говорит о том, что рассчитывать пособие нужно по результатам 2016-2017гг. Года можно поменять, если в двухгодичный период попало хотя бы одно из следующих событий — декретный отпуск, отдых по уходу за ребенком.
Шаг 2. Посчитать, сколько средств заработано за каждый год из расчетного срока. Вычисление проводится за 2 года, причем текущий год не учитывается. Заработок по каждому году, который можно включить в расчет пособия до 1.5 лет на ребенка, ограничивается предельными базами для отчислений по ставке 2,9% (ВНиМ). База для 2016г. — 718 т.р., 2017 — 755 т.р. Это значит, что за указанные года можно принять к расчету пособия доход, не превышающий указанных значений. Если заработано больше, то сумма сверх предельной базы не учитывается. Учитываются только те выплаты, которые облагались взносами по ставке 2,9%. Например, больничные пособия сюда включать не нужно, а вот зарплату, премии — обязательно.
Шаг 3. Рассчитать среднедневной заработок.
В целях пособия на ребенка до 1.5 лет данный показатель рассчитывается по формуле:
Ср.дн.з = ЗП за расч.срок / (730 или 731 — вычитаемые периоды)
В формулу нужно подставлять 730 или 731 день в зависимости от календарного числа дней в расчетных годах.
Вычету из срока подлежат промежутки без социальных отчислений:
- Пособие по беременности и родам;
- отпуск по уходу за ребенком (прошлым);
- прочие освобождения с заработком без отчислений;
- больничные дни.
Все дни, приходящиеся на указанные периоды, нужно сложить и отнять от двухгодичного числа дней.
Шаг 4. Сравнить среднедневной заработок с минимальным ограничением.
Как известно пособие по уходу за ребенком не должно быть ниже минимально допустимого. Чтобы не допустить занижения выплаты до 1.5 лет, нужно провести сравнения показателя из Шаг 3 с дневным заработком, рассчитанным по МРОТ = МРОТ*24/730 = 311.97 (с 1 января 2018 года).
Минимальный размер пособия по уходу до 1,5 лет
Кроме максимального размера пособия, есть и минимальный размер. Ниже его пособие не может быть.
Минимальный размер пособия по общему принципу нужно считать из МРОТ. То есть, пособие за месяц не должно быть меньше чем 40% от МРОТ. Но в 2021 году возник интересный нюанс.
Дело в том, что есть категории граждан, которым пособие по уходу назначают в фиксированной сумме (не зависящей от заработков и МРОТ). Например, такое пособие получают безработные. И по дополнительному условию из законодательства выплата работающему ухаживающему лицу не должна быть меньше, чем выплата безработному.
Поскольку пособие по уходу безработным регулярно индексируют (последний раз это произошло 1 февраля 2021 года), настал момент, когда его размер «перепрыгнул» тот, что получается по МРОТ. Поэтому при расчете можно не делать лишних вычислений и сразу ориентироваться на размер пособия безработным.
Так минимальный размер пособия по уходу на 2021 год составляет 7082,85 рублей.
Где оформить ежемесячное пособие на ребенка
Выплаты можно оформить в следующих местах:
| Категория граждан | Место оформления |
| Лица, официально трудоустроенные и производящие денежные отчисления с доходов. |
● по месту работы, ● в региональном отделении ФСС. |
|
● Безработные, ● неработающие, ● студенты, ● сокращенные при реорганизации компании, ● родственники, ухаживающие за ребенком после лишения отца и матери родительских прав. |
Органы соцзащиты населения |
Размеры детских пособий в 2023 году: таблица
Для удобства все пособия будущим матерям и денежные выплаты на детей представлены в табличной форме. В таблицу включены как новые пособия, введенные Указами Президента, так и продолжающие действовать в 2023 году:
|
Вид пособия |
Размер выплаты в 2023 году |
Условия назначения выплаты |
Нормативный акт |
|
Пособие по беременности и родам |
|
выплачивается во всех случаях беременности, завершившейся родами |
Ст. 6 – 8 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 п. 2 ч. 1 ст. 1.4, ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ |
|
Единовременное пособие при рождении ребенка |
20 472,77 рублей (с 01.02.2022 по 31.01.2023) 22 909,03 рубля (с 01.02.2023) |
рождение живого ребенка |
Ст. 11, 12 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 |
|
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет |
Максимальный размер с 01.01.202 – 33 281,80 рубль Минимальный с 01.02.2023 – 8 591,47 рубль |
Уход за ребенком до 1,5 лет |
Ст. 13 – 15 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 |
|
Пособие на ребенка |
Устанавливается на региональном уровне |
Ст. 16 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 |
|
|
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью. |
С 01.02.2023 – 22 909,03 рублей При усыновлении ребенка-инвалида старше 7 лет – 175 043,67 рублей |
Оформление опеки, попечительства над ребенком, оставшимся попечения родителей |
Ст. 12.1 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 |
|
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего срочную службу по призыву |
С 01.02.2026 – 36 278,84 рублей |
|
Ст. 12.3 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 |
|
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего срочную службу по призыву |
С 01.02.2023 – 15 548,07 рубля |
Призыв отца ребенка на срочную службу в ВС |
Ст. 12.5 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 |
|
Ежемесячное пособие на ребенка малообеспеченным семьям |
50%, 75% или 100% от региональной величины прожиточного минимума на детей |
Среднедушевой доход семьи – не более 1 региональной величины прожиточного минимума на душу населения |
Указ Президента России № 199 от 20.03.2020. |
|
Материнский капитал |
С 01.02.2023:
|
|
Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ Постановление Правительства РФ от 30.01.2023 N 119; |
|
Субсидия на погашение ипотечного кредита при рождении 3-го ребенка (выплачивается однократно только по одному кредиту) |
В размере задолженности по ипотеке, но не более 450 000 руб. |
|
Федеральный закон от 03.07.2019 № 157-ФЗ |
Пособие на ребенка старше 3 лет
Правом обладают семьи, в которых воспитывается ребенок от трех до 7 лет. При назначении пособия учитывают не только доход на каждого человека (за последний год, предшествующий 4 месяцам до месяца обращения), но и имущественную обеспеченность семьи. И заявитель, и дети должны быть гражданами РФ.
Чтобы оформить выплату, необходимо подать в органы социальной защиты заявление. Дополнительные документы не нужны — Служба самостоятельно запросит необходимые данные. Размер варьируется от 50% до 100%, в зависимости от доходов семьи.
Также семьи могут получать деньги на детей от 8 до 17 лет. Право имеет единственный родитель или родитель, получающий алименты на ребенка. При этом существует условие — доход на каждого члена семьи должен быть не больше прожиточного минимума. Размер выплаты — 50%. Заявление подается в Пенсионный фонд. Дополнительно прилагаются справки о доходах. Решение принимают в течение 10 дней.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Для помощи родителям, у которых только что родился ребёнок, государство покрывает некоторые из расходов семьи одноразовой выплатой. В отличие от пособий беременным, эти деньги может получить и отец ребёнка, а так же приёмный родитель или опекун. На получение финансовой помощи не влияет заработок и трудоустройство.
Сколько платят. По данным на 2023 год — 22 909,03 рубля. Увеличенную сумму получают усыновители ребёнка от 7 лет, сестёр или братьев, опекуны ребёнка с инвалидностью. Она составляет 175 043,67 рублей.
Так же увеличение количества выплачиваемых средств разное по регионам: в некоторых из них к стандартной сумме добавляется ещё сумма денег от региона. Тогда для получения денег в повышенном размере нужна региональная прописка.
В Санкт-Петербурге выплата повышается с каждым следующим ребёнком. Кроме того, для хранения этих денег существует специальная детская карта. Она предназначена для оплаты детских товаров в городских магазинах.
Кому положено. Средства может получить один из супругов по их выбору, если каждый из них работает или они оба не трудоустроены. В случае если официальная работа есть только у одного, то именно он и получит деньги. Если у мамы не заключён трудовой договор, а у отца он есть, то только отец сможет подать заявление.
Единственное исключение, когда выплаты начисляются вне зависимости от официального трудоустройства, — если родители ребёнка не проживают вместе. Тогда денежные средства могут прийти на счёт безработного родителя, если ребёнок живет с ним.
Как получить. Для получения достаточно сделать регистрацию рождения ребёнка в ЗАГСе. Если хоть один из родителей работает официально, финансы перечислятся на карту спустя 10 дней, и никакого заявления подавать не нужно.
Для безработных доступна подача заявления через Госуслуги или в Социальном фонде.
Дополнительные выплаты в Москве
Коробка для новорождённых. В Москве в качестве материальной поддержки родителям существует так называемая «собянинская коробка» или «коробка для новорождённых». Это набор необходимых вещей, который выдают семьям, подходящим по двум условиям:
- Ребёнок семьи был рождён в роддоме в Москве;
- Свидетельство о рождении ребёнка выдано в Москве.
С 2020 года стало возможным получить вместо вещей денежную помощь в размере 20 000 рублей.
Единовременная выплата. Компенсировать расходы, связанные с рождением ребёнка можно, если оформить выплату. Для этого у семьи должна быть постоянная регистрация в Москве. При рождении первого ребёнка эта выплата составляет 6313 рубля, начиная со второго ребёнка сумма повышается до 16 642. Если рождаются или берутся на усыновление одновременно 3 ребёнка, то получаемое количество средств равна 57 383.
«Лужковские выплаты». Если оба супруга младше 36 лет во время рождения ребёнка, а семейный среднедушевой доход не больше 100% минимальной зарплаты региона, то семье доплачивают 108 590 рублей, когда у семьи рождается первый ребёнок, и 152 026 — при рождении второго, 217 180 — третьего и следующих. Жители Новой Москвы также могут претендовать на выплаты.
Дополнительные региональные выплаты
Кроме основного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет россияне могут рассчитывать на оказание дополнительной региональной помощи. Например, для жителей Санкт-Петербурга предусмотрены компенсационные выплаты до достижения ребенком 1,5 лет. Средства выделяются на приобретение детских товаров и продуктов питания. Дополнительные выплаты перечисляются в случае:
- признания семьи малообеспеченной;
- семья воспитывает ребенка-инвалида (причем средства выделяются и на ребенка-инвалида, и на малыша из семьи, где воспитывается ребенок-инвалид);
- малыш ВИЧ-инфицирован (или в семье имеется ВИЧ-инфицированный ребенок);
- родители малыша – инвалиды;
- малыш имеет индивидуальные медицинские показания по специальным молочным продуктам (срок оказания помощи – до 3-х лет).
Важно отметить, что такая помощь оказывается не только жителям Санкт-Петербурга, но и прочим гражданам, которые временно пребывают в этом городе.
Ежемесячная помощь предусмотрено региональным законодательством не во всех субъектах РФ, но в большинстве. При этом в разных областях/краях/республиках разные:
- суммы выплат;
- состав заявительных документов;
- требования к заявителям;
- и пр.
Пособие по уходу за ребенком для уволенных при ликвидации
Отдельного разговора заслуживает ситуация, когда женщина не работает потому, что потеряла работу из-за ликвидации организации. Пособие по уходу в этом случае платят органы соцзащиты.
Здесь действуют такие правила (абз. 5 ч. 1 ст. 13, абз. 3 ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ):
- Уволенным в связи с ликвидацией в период отпуска по беременности и родам пособие выплачивают в размере 40 % среднего заработка за последние 12 мес., предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по БиР.
- Тем, кто уволен в связи с ликвидацией организации в период отпуска по уходу за ребенком, пособие выплачивают в размере 40% среднего заработка за последние 12 мес., предшествовавших месяцу отпуска по уходу за ребенком (в сумме, которая платилась по месту работы на день увольнения).
В 2020 году размер этих пособий не может быть меньше:
- 3 277,45 руб. до 31.01.2020 (3 401,99 руб. с 01.02.2020) — по уходу за первым ребенком;
- 6 554,89 руб. до 31.01.2020 (6 803,98 руб. с 01.02.2020) — по уходу за вторым и последующими детьми.
При этом максимальный размер пособия на ребенка, выплачиваемого органами соцзащиты в 2020 году, — 13 109,81 до 31.01.2020 (13 607,98 руб. с 01.02.2020).
При уходе за двумя и более детьми такие женщины могут получать суммированное пособие в размере 100% среднего заработка, учитываемого для расчета пособий, но не больше максимального месячного заработка, ограниченного в 2020 году суммой 69 961,64 руб.
Образцы заявления на отпуск и приказа
Без грамотного оформления кадровой документации ни одна гражданка не сможет получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Заявление на получение выплаты должно обязательно содержать следующие информационные блоки:
- указание адресата документа – в данном случае речь идет о непосредственном начальнике предприятия или его заместителе на момент отсутствия руководства по уважительной причине;
- основной блок, где указывается информация о работнице – ее ФИО и должность, дата начала отпуска и окончания (достижение ребенком полуторалетнего возраста);
- перечисление приложенных к заявлению документов – справка из медицинского учреждения и документальное свидетельство о том, что другие члены семьи не используют данное пособие.
Последний пункт является особо важным, так как в случае, если пособие уже получает кто-то из опекунов, (отец или другие лица, которые имеют права проживать вместе с малышом), повторное начисление пособия матери не полагается.
Когда прекращается выплата пособия по уходу за ребенком
Каждая молодая мама, ушедшая в декрет, имеет право в любой момент прервать отпуск и вернуться к занятости. Подобное может случиться, если на производстве лицо, временно занимающее ее место, отказывается выполнять свои прямые обязанности или компания нуждается во всех рабочих руках в связи с высокой загруженностью.
Если девушка решает вернуться на рабочее место, то ей потребуется на документальном уровне регламентировать окончание декретного отпуска. Для этого нужно написать соответствующее заявление и подписать приказ, оформленный начальником отдела кадров на имя непосредственного руководителя.
Когда декретный отпуск прекращается досрочно, выплата ежемесячного пособия матери прекращается. Это касается, как отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1.5 лет, так и за малышом в возрасте до 3 лет. Однако если отпуск прекращается досрочно, его остаток можно переоформить на других неработающих членов семьи. Соответственно, и выплату пособия также можно сохранить, оформив документы надлежащим образом.
Как оформить пособие до 3-х лет?
В случае выплаты пособия через работодателя бухгалтерия затребует с работника, который осуществляет уход за ребенком следующие документы:
- заявление в произвольной форме с просьбой назначить ежемесячное пособие;
- свидетельство о рождении ребенка (в случае усыновления необходимо представить выписку из решения об установлении опеки);
- справку с места работы второго родителя в подтверждение факта неполучения этого пособия (при отсутствии у него официального трудоустройства справку должен выдать орган социальной защиты по месту жительства родителя).
После получения полного пакета документов пособие устанавливается в течение 10 дней на основании приказа по организации вместе с оформлением отпуска по уходу за ребенком. Лицо, которое будет ухаживать за ребенком (как правило, мать ребенка), вправе написать заявление с просьбой о предоставлении отпуска на период до достижения ребенком:
- Полутора лет. В этом случае потребуется снова обратиться с заявлением к работодателю.
- До трех лет. Не предусматривает дополнительного документооборота.
Иными словами, женщина может сразу написать заявление на отпуск до трех лет и прервать его в любой момент.