Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В ПФР рассказали, кто сможет претендовать на досрочную пенсию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
По закону, предпенсионеры являются особой категорией граждан, которые не должны ущемляться в своих правах. Роструд рекомендует рассматривать данных сотрудников как приоритетных к сохранению места при сокращении. Однако, выполнить эту процедуру можно при соблюдении всех условий.
Изменения в связи с пенсионной реформой
В связи с введением в России пенсионной реформы, с 01.01.2019 возраст выхода на пенсию увеличили. Российское правительство постановило, что теперь граждане выходят на заслуженный отдых:
- в 60 лет — женщины;
- в 65 лет — мужчины.
При этом требуется наличие страхового стажа не менее 15 лет и необходимое количество пенсионных баллов (ИПК не менее 30).
По-прежнему остается возможность выхода досрочно у лиц, перечисленных выше, но с некоторыми добавлениями. В соответствии с положениями реформы досрочный выход на пенсию по новому закону возможен в следующих случаях:
- увольнение при ликвидации и сокращении штата;
- отсутствие подходящих предложений работы от центра занятости и признание гражданина безработным;
- предложение центра занятости;
- достижение определенного возраста;
- наличие стажа на соответствующих работах;
- заявление гражданина.
ПФР дает согласие на досрочное оформление пенсии, если у гражданина остается 2 года до появления права на страховую пенсию.
В пенсионной реформе, утвержденной согласно Федеральному закону №350 от 03.10.2018, говорится, что на досрочную пенсию имеют право граждане, которые должны стать пенсионерами в ближайшие два года. Для многодетных матерей предусмотрены иные правила:
- 3 ребенка — на 3 года раньше;
- 4 ребенка — на 4 года раньше;
- 5 и более детей — в 55 лет.
Установлен досрочный выход на пенсию по стажу, когда он достигнет следующих значений (при условии достижения установленного в законе возраста):
- 37 лет — у женщин (по достижению 55 лет);
- 42 года — у мужчин (по достижению 60 лет).
Когда люди выходят на пенсию они сталкиваются с таким понятием, как трудовой стаж. Это количество лет в совокупности, которые человек за свою трудовую жизнь проработал на тех или иных предприятиях и организациях. Существует несколько видов трудового стажа в 2023 году. Это различение требуется тогда, когда определяется, во сколько лет люди выходят на пенсию:
- трудовой;
- специальный – для определённых категорий деятельности устанавливаемых законом;
- непрерывный – стаж считается, когда на одном месте будущий претендент на пенсию проработал много лет и никогда не увольнялся, этот момент считается очень важным при выходе на пенсию;
- в современном исчислении величины пенсионного обеспечения важен тот период, когда реально с работы отчислялись взносы на страховую часть.
Как досрочно уйти на пенсию многодетной матери?
Многодетная мать при рождении ею 5 и более детей, которых она воспитывает в течение более чем 8 лет, при условии выработки страхового стажа (не менее 15 лет) имеет право на досрочный выход на пенсию при достижении возраста 50 лет. Непременным условием, при котором возможен досрочный выход на пенсию, является наличие у многодетной матери индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.
Стоит отметить, что женщинам, проработавшим не менее 12 лет в условиях Крайнего Севера, при наличии стажа не менее 20 лет досрочный выход на пенсию в возрасте 50 лет возможен при условии рождения у них 2 и более детей. При этом при назначении пенсии указываются как родные дети, так и усыновленные, в свидетельстве о рождении которых заявительница указана в графе «Мать».
Свое право досрочного выхода на пенсию многодетная мать может передать мужу (у него это право возникает с 55 лет), подав заявление в Пенсионный фонд РФ.
Когда и куда обращаться за назначением пенсионного обеспечения?
Заявление о назначении пенсионного обеспечения подается в территориальное отделение ПФР по месту регистрации, МФЦ или через Личный кабинет на сайте ПФР за месяц до наступления пенсионного возраста или приобретения права на нее, если имеются какие-либо льготы. Лучше всего, начать готовить документы за 6 месяцев до предполагаемой даты выхода на пенсию, предварительно проконсультировавшись со специалистами ПФР. В таком случае будет достаточно времени, чтобы подготовить все документы и сделать необходимые запросы (например, к работодателю).
Если будет предоставлен весь необходимый комплект документов, выплаты будут назначены в течение 10 дней, но не ранее даты возникновения права на получение пенсии.
В этот список входят профессии с особо вредными условиями труда:
- сотрудники, работающие в горной местности;
- лица, большую часть времени работающие под землей;
- трудящиеся с рудой и подобными ископаемыми;
- люди из сферы металлургического производства;
- работники, имеющие отношение к обработке и добыванию угля;
- люди из металлургической сферы;
- лица, занятые работой со ртутными веществами, химическим производством, а также боеприпасами и другими взрывчатыми веществами;
- граждане, занятые добычей, переработкой газа, нефти, сланца и угля;
- работники, занятые на электростанциях;
- сотрудники металлургических предприятий;
- лица, занятые производством электронной техники, стекла, строительных материалов;
- рабочие, добывающие торф;
- сотрудники пищевой промышленности и медикаментов;
- граждане, занятые производством красок, полиграфии, кинокопировальной индустрии;
- работники связи, здравоохранения, транспорта, социальных профессий;
- лица, работающие в сфере атомной энергетики;
- рабочие, связанные с радиоактивными элементами, а также производством синтетического волокна;
- обслуживание АПК в сфере утилизации трупов животных.
Оформление права на досрочную пенсию
Для досрочного оформления пенсии необходимо предъявить нужные документы в отдел ПФР. Сделать это можно непосредственно в отделении, через МФЦ, путём отправления данных через Почту России или через отдел кадров предприятия, где трудился гражданин. Порядок предоставления досрочной пенсии подразумевает принятие решения по заявлению соискателя в 10-дневный срок и объяснение причин в случае отказа.
Общий перечень документации для назначения трудовой пенсии на льготных условиях:
- подлинники и копии паспорта и трудовой книжки;
- СНИЛС;
- военный билет (для мужчин);
- справки из архива, доказывающие наличие определённого стажа (при необходимости);
- справка о зарплате за любые 5 лет до 2002 года, выбранные на усмотрение соискателя.
Документы, которые могут востребовать сотрудники ПФР при определённых условиях:
- справки из органов местного самоуправления, определяющие принадлежность к малым народам Севера;
- документы, свидетельствующие о достаточном стаже в условиях Крайнего Севера;
- документы, на основании которых были изменены персональные данные соискателя;
- бумаги, подтверждающие наличие иждивенцев;
- удостоверение инвалида и медицинские справки, подтверждающие наличие заболеваний;
- справка с места жительства;
- направление из органов занятости.
Трудовая деятельность по профессиям и на предприятиях, обозначенных в Списках 1 и 2 и ФЗ №400, подтверждается выписками из рабочего расписания, карточками отдела кадров и счетами по заработной плате.
К сожалению, иногда приходится отстаивать свои права на досрочный выход на пенсию. Это может произойти как по невнимательности самого соискателя, так и из-за халатности сотрудников ПФР. В такой ситуации гражданину предстоит обращение в вышестоящий орган из структуры ПФР или в суд. К тому же всем людям рекомендуется контролировать страховые взносы, которые делает работодатель, для избегания неприятностей в период оформления пенсионного обеспечения.
Кого коснулась пенсионная реформа
Для лиц, претендующих на пенсионное страхование по стандартным критериям, предельный возраст для назначения выплаты варьируется плавным повышением. Подъём возрастного показателя на полугодичный период начался в 2019 году и планируется к завершению в 2023 году с увеличением возраста на пятилетнюю отметку. Пенсионная реформа также коснулась следующих категорий:
- персонала педагогических организаций и медицинских учреждений;
- граждан северных регионов и Заполярья;
- претендентов на социальную пенсию.
Правительственные антикризисные меры
Законопроект с антикризисными мерами представлен президенту и включает увеличение возможного досрочного выхода на пенсию на три года вместо действующих двух лет. Потеряв работу, граждане обязаны зарегистрироваться на бирже труда. При осуществлении совместного поиска со специалистами центра занятости и отсутствии нового работодателя, данная категория предпенсионеров может отправиться на заслуженный отдых. Воспользоваться данным правом смогут претенденты, не имеющие льгот:
- женщины, достигшие возрастной отметки 52,5 лет;
- мужчины, не моложе 57,5 лет.
Кто оценивает условия труда
Чтобы «преждевременно» уйти на заслуженный отдых, требуется наработать стаж. На основании ст. 14 ФЗ №426 от 28.12.2013, специальные комиссии оценивают условия труда на предприятиях. Главными критериями оценки служат: вредность, степень опасности и тяжести. То есть, каждому рабочему месту присваивается определённый класс опасности, коих всего четыре. На основании решений комиссии, работодатель обязан за каждого работника уплачивать дополнительные страховые взносы в Пенсионный Фонд.
Когда комиссия не проводится, то страхователь уплачивает фиксированные дополнительные взносы: для первой категории – 9%, для второй — 6%. Тарифы утверждены еще в 2009 году и действуют до сих пор. Если работодатель игнорирует требования закона и не вносит платежи, то работник не вправе рассчитывать на досрочную пенсию.
Вот почему рекомендуется самостоятельно осуществлять контроль над своим «пенсионным» счетом, для чего нужно обратиться лично в местное подразделение или потребовать у работодателя соответствующую выписку.
Что изменилось для “северян”
Согласно 6-му пункту ч. 1 стат. 32 Закона 400 (в редакции, действовавшей по сост. на 31-е декабря 2018), возможно было выйти преждевременно на пенсию при обладании “северным стажем”.
Условия, которые были нужны для выхода:
- ИПК не ниже указанного в ч. 3 стат. 35 Закона 400;
- исполнение 55-ти лет (мужчине) или 50-ти лет (женщине);
- наличие общего стажа не меньше 25-ти лет (М) и 20 лет (Ж);
- спецстаж работы на территориях Крайнего Севера не менее 15 лет или на территориях, приравненных к КС, не меньше 20 лет (в случае стажа и там, и там, происходит конвертация стажа – 12 месяцев труд. деятельности на приравненных территориях считается за 9 месяцев деятельности на КС).
Для указанных лиц повысился пенс. возраст. То есть теперь “северяне” будут выходить в следующем порядке:
| Год достижения мужчиной 55 лет или женщиной 50 лет | Когда теперь назначат пенсию |
| 2019-й | На полгода позднее |
| 2020-й | На полтора года |
| 2021-й | На три года |
| 2022-й | На четыре года |
| 2023-й и все далее идущие годы | На пять лет |
Итак, Закон 350, нормы которого регламентировали основные изменения, вносимые в федеральные законы в связи с принятием пенсионной реформы, внес не так много поправок в законодательство о преждевременном выходе на пенсию. Большая часть того, что поменялось, носит исключительно положительный характер – например, была расширена категория многодетных матерей, имеющих правомочие на досрочный выход.
Можно ли выйти на пенсию раньше пенсионного возраста
В связи с особенностями труда некоторым работникам пенсионное обеспечение может назначаться ранее общеустановленного пенсионного возраста. Возможность выхода на пенсию раньше установленного срока предусмотрена в следующих случаях:
- При работе на производствах с тяжелыми или вредными условиями труда (например, в горячих цехах). Перечень профессий и работ, относящихся к указанной категории, закреплен законодательно. Такие граждане могут выйти на пенсию на 5 лет раньше, а в некоторых ситуациях и на 10. Причем закон о повышении пенсионного возраста с 2019 г. их не коснулся.
- Если работник трудился на территории Крайнего Севера или приравненных районов, льготное пенсионное обеспечение устанавливается раньше на 5 лет. А если работа осуществлялась на указанных территориях на производстве с тяжелыми или вредными условиями труда, то есть возможность воспользоваться двойной льготой — сразу по двум критериям снизить пенсионный возраст.
- По состоянию здоровья — это право есть у некоторых категорий инвалидов, например, инвалидов 1 группы по зрению.
- По социальным мотивам — матерям, воспитывающим 3 и более детей, гражданам, воспитывающим ребенка-инвалида;
- Если служба занятости населения признала гражданина безработным и не смогла трудоустроить данного соискателя.
Льготная пенсия по вредности (Список 1, 2 и малые списки)
Существует перечни производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии. Это так называемые Список № 1, Список № 2 и малые списки профессий.
Список № 1 содержит перечень производств с наиболее тяжелыми и вредными условиями работы. Это:
- Все виды подземных работ (геологоразведка, добыча полезных ископаемых в рудниках и шахтах, прокладка метрополитенов и тоннелей и пр.).
- Работа в горячих цехах (стекловарение, цветная и черная металлургия, производство керамических изделий методом обжига и т.п.).
- Работа во вредных для здоровья и тяжелых условиях труда, связанных с нефтепереработкой, производством электротехнического оборудования, производством боеприпасов и пр.
В Список № 2 включены:
- горные работы (в строительстве тоннелей и метрополитенов, добыче открытым способом полезных ископаемых и др.);
- работы в тяжелых и вредных условиях (в пищевой и легкой промышленности, производстве медицинских препаратов, в сфере добычи газа, торфа, нефти и пр.);
- работа на транспорте (железнодорожном, городском, морском, авиационном).
К малым спискам профессий относятся:
- трактористы-машинисты в сельском хозяйстве;
- рабочие локомотивных бригад;
- работники плавсостава на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности;
- рабочие и мастера на лесозаготовке и лесосплаве;
- водители автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;
- инженерно-технический состав на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации и так далее.
Досрочная пенсия для лиц предпенсионного возраста
Очевидно, что больше всех недовольны изменениями в пенсионном законодательстве граждане, которые в 2020-2020 годах должны были оставить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых. Поэтому Президент РФ выступил с инициативой позволить лицам предпенсионного возраста (тем, кто должен был выйти на пенсию в 2020 и 2020 годах — женщинам в возрасте 54-55 лет и мужчинам в возрасте 59-60 лет) прекратить работать и начать получать пенсионное пособие раньше других — а именно на 6 месяцев раньше наступления нового пенсионного возраста.
Важно!
С 1 января 2020 года в общем порядке женщины смогут выйти на пенсию в 60 лет, а мужчины — в 65-летнем возрасте.
Итак, пожилым людям, которые в 2020-2020 годах готовились к оформлению пенсии, позволено будет выйти на пенсию на полгода раньше наступления нового пенсионного возраста:
| Когда лицо предпенсионного возраста выйдет на пенсию | Пример |
| Женщины — на 6 месяцев раньше, чем им исполнится 60 лет. Мужчины — на 6 месяцев раньше, чем им исполнится 65 лет. |
Сотруднику предприятия в июле 2020 года исполняется 65 лет. Согласно новому пенсионному законодательству, он может выйти на пенсию. Поскольку пенсионный возраст для гражданина наступил в период с 2020 по 2020 годы, он может выйти на пенсию досрочно — за 6 месяцев до наступления нового пенсионного возраста. Значит, сотруднику пенсия будет оформлена в феврале 2020 года. |
Досрочная пенсия по трудовому стажу в 2020 году
Президент РФ считает справедливым, если трудовой стаж, который дает право на досрочную страховую пенсию, будет уменьшен до 42 лет у мужчин и 37 лет — у женщин. Данный срок выбран не случайно — если женщина и мужчина начнут работать с 18 лет, они смогут уйти на отдых к 55 и 60 годам соответственно (именно такой был пенсионный возраст до принятия изменений в законодательстве).
Стоит иметь в виду, что из трудового стажа, дающего право на досрочную пенсию, будут исключены следующие периоды:
- отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет;
- дополнительные неоплачиваемые отпуска («за свой счет»);
- ученические отпуска студентов-заочников.
По трудовому стажу досрочная пенсия может быть оформлена в следующем возрасте:
| Когда гражданин выйдет на досрочную пенсию по трудовому стажу | Пример |
| Женщины — минимум в 55 лет при условии, что они начали работать с 18 лет и не уходили в отпуска за свой счет, по уходу за ребенком и ученические. Мужчины — минимум в 60 лет на тех же условиях. |
Сотрудница была принята на предприятие в 1981 году в возрасте 19 лет. За трудовую деятельность она один раз брала отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Соответственно, ее трудовой стаж, дающий право на досрочную пенсию, к 2020 году составит: 2020 — 1981 — 1,5 = 37,5 лет Значит, женщина сможет выйти на пенсию в 2020-2020 году в возрасте 57,5 лет. Если бы она не уходила в отпуск по уходу за ребенком, она вышла бы на пенсию в 56 лет, а если бы начала работать в 18 лет — пенсия была бы назначена в 55 лет. |
Право досрочной пенсии
Некоторые категории граждан при определенных условиях могут начать получать пенсионное обеспечение заранее, до достижения планки возраста. Основанием для этого может являться:
- работа на определенной должности;
- трудовая деятельность в опасных или вредных для человеческого организма условиях;
- работа на севере;
- социальный мотив;
- отсутствие возможности трудоустроиться.